□記者 李廣寅

　　通訊員 朱楓珍 報道

　　本報東營訊 11月21日下午，東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)東城街道王崗村的趙媛媛早早地來到工作崗位，開始了一天的工作。兩年前，趙媛媛做了腫瘤摘除手術，丈夫因為肺癌也喪失了勞動能力，家庭經(jīng)濟情況堪憂。如今能在“家門口”找到工作，這讓她很滿足。趙媛媛“家門口”的工作是城鄉(xiāng)公益崗。

　　在東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，像趙媛媛一樣，七百多名就業(yè)困難群眾通過城鄉(xiāng)公益崗緩解了生活難、就業(yè)難問題。今年以來，東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)將城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質工作作為一項重要的民生工作來抓，本著“按需設崗、科學開發(fā)、崗需互選、人崗匹配”的原則，民生保障協(xié)理員、鄉(xiāng)村治理協(xié)管員等一批根據(jù)工作需求推出的特色公益崗位在開發(fā)區(qū)應運而生。截至目前，全區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位人員已全部上崗。

　　“開發(fā)區(qū)公益崗人員全部在社區(qū)村居就近工作，城鎮(zhèn)公益崗人員實行8小時工作制，全勤的話年收入2萬元左右。”開發(fā)區(qū)人力資源部公共就業(yè)和人才服務工作負責人劉軍介紹，公益崗在實現(xiàn)吸納就業(yè)、托舉民生的同時，對開發(fā)區(qū)提升基層在文明創(chuàng)建、社區(qū)治理等方面也發(fā)揮了不小的作用。

　　為讓“公益崗”更好地成為幫扶群眾的“暖心崗”，開發(fā)區(qū)制定了專門方案，成立工作專班、督促落實，嚴格公益崗聘用管理、崗位職責、監(jiān)督檢查、崗前培訓、考勤考核，建立橫向到邊、縱向到底的管理機制，推進公益性崗位服務管理的精細化、規(guī)范化，確保讓政策利好精準惠及困難群眾。