本報4月17日訊為企業(yè)賦予個性化標簽，實現(xiàn)政策、人才的量身定制，主動為其匹配符合的人社政策、推送適合就業(yè)人員，充當起“企業(yè)HR”角色……4月17日記者了解到，李滄區(qū)致力打造“24小時不打烊”的網(wǎng)上政府，打通人才政策、人社服務落地的“最后一公里”，服務企業(yè)發(fā)展。

　　今年3月，位于李滄的一家能源科技有限公司工作人員收到一條短信，稱他們符合條件，可以申報“青島市研究生實習基地”。申報成功后，來企業(yè)實習的碩博研究生可以享受每月3000元實習生活補貼。

　　“我們企業(yè)本來就有研究生實習需求，人社服務直達企業(yè)需求，這對我們來說真的是意外之喜。”公司人事經(jīng)理孫先生稱，收到短信后的下個月，公司順利設立了“青島市研究生實習基地”。目前，已有3名碩士開展實習，累計申請實習生活補貼2.4萬元。

　　孫先生表示，研究生實習生活補貼對企業(yè)的幫助非常大，在降低企業(yè)用人壓力的同時，也為研究生實習生活提供了保障。

　　這家公司享受到的便捷服務，受惠于青島市李滄區(qū)打造的“24小時不打烊”的網(wǎng)上政府、掌上政府。依托大數(shù)據(jù)資源稟賦，李滄區(qū)加速推進政務服務數(shù)字化，打造人社智能公共服務“數(shù)字員工”，通過智能分析企業(yè)和人才的就業(yè)及成長狀態(tài)，將人社政策、服務事項進行精準匹配，一站鏈接各項業(yè)務辦理路徑，簡化辦事流程，大大提升了政務辦事及服務效率。

　　通過智能感知人才就業(yè)狀態(tài)，及時推送學歷提升、職稱評定、技能提升等政策，促進人才成長;根據(jù)專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷推送崗位，促進再就業(yè)……人社智能公共服務“數(shù)字員工”能夠綜合人物畫像、行為建模、智能分析等手段，實現(xiàn)人才服務精準預判、即時感知、定向推送和智能處置。同時，平臺根據(jù)企業(yè)營業(yè)范圍、稅收、員工等情況，為企業(yè)賦予個性化標簽，實現(xiàn)政策、人才的量身定制，主動為其匹配符合的人社政策、推送適合就業(yè)人員，充當起“企業(yè)HR”角色，打通人才政策、人社服務落地的“最后一公里”。

　　這背后，是數(shù)字政府建設的加快推進。今年1月，李滄區(qū)提出，將深化數(shù)字機關建設，開展政府機關自建系統(tǒng)整合，提升政務運行數(shù)字化、智能化水平;加強各業(yè)務系統(tǒng)互聯(lián)互通，努力讓群眾和企業(yè)實現(xiàn)“登錄一張網(wǎng)、辦成所有事”。李滄區(qū)相關部門依托人社智能公共服務“數(shù)字員工”，暢通數(shù)據(jù)流，搭建“精準匹配、智慧分析”功能于一體的線上人才服務專區(qū)，打通多個政府部門間的數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)政務數(shù)據(jù)的互認互用、同步更新、業(yè)務協(xié)同。目前，已涵蓋7122萬條數(shù)據(jù)，為轄區(qū)企業(yè)貼上46項個性化標簽，為人才賦予105項特定化標識，構建智能立體感知體系，為人才工作提供強大的數(shù)據(jù)支撐。

　　(觀海新聞/青島晚報記者劉卓毅通訊員祝志剛)