發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。濰坊奎文經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)始終堅(jiān)持把“人才第一資源”擺在突出位置，下好引才“三步棋”，重點(diǎn)突出人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索人才工作新機(jī)制，加大人才培育力度，打開人才工作新局面，激活基層人才“新動(dòng)能”，打造人才新高地。

　　樹立政策導(dǎo)向，健全機(jī)制發(fā)揮“磁石”效應(yīng)

　　深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，組建服務(wù)企業(yè)專班，建立“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系+專人對(duì)接”制度，打造全方位、立體化人才服務(wù)保障體系，提高人才的積極性;創(chuàng)新建立“開發(fā)區(qū)籍”“開發(fā)區(qū)緣”“開發(fā)區(qū)業(yè)”三張人才清單，切實(shí)加強(qiáng)與優(yōu)秀人才的溝通交流，把本土人才和區(qū)外人才緊密結(jié)合起來，打好“鄉(xiāng)情牌”，建好“人才飛地”;以全區(qū)發(fā)展實(shí)際和企業(yè)生產(chǎn)需求為導(dǎo)向開展靶向招引，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，拓展信息渠道，提供精細(xì)化人才“云服務(wù)”。

　　把握產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向，平臺(tái)聚智凸顯“倍增”效應(yīng)

　　依托齊魯創(chuàng)智園等產(chǎn)業(yè)園區(qū)為基礎(chǔ)，積極對(duì)接高端院校，搭建院企合作平臺(tái)，創(chuàng)新建立“雙招雙引”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)“人才+項(xiàng)目”齊落地;依托奎文經(jīng)開區(qū)公眾號(hào)搭建“幫幫團(tuán)”服務(wù)平臺(tái)，依托開發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布招工信息，目前“幫幫團(tuán)”服務(wù)平臺(tái)發(fā)布公益信息36期，為浩泰、廣濰等60余家轄區(qū)企業(yè)發(fā)布招工崗位470多個(gè)，為企業(yè)輸送300余人，充分讓人才與崗位做到人崗相適，提高產(chǎn)才供給匹配度。

　　優(yōu)化特色服務(wù)，青年助力激發(fā)“乘數(shù)”效應(yīng)

　　創(chuàng)新運(yùn)用區(qū)域化黨建工作方法，打造“廿小青”特色服務(wù)品牌，建立“1+X”支部聚變模式，開發(fā)區(qū)掛牌成立“青年人才會(huì)客廳”，打造青年人才活動(dòng)陣地，定期開展觀影團(tuán)、讀書會(huì)、咖啡沙龍;依托青年人才黨支部，因地制宜打造新業(yè)態(tài)黨建服務(wù)站點(diǎn)，建成比亞迪鳶都輕騎兵驛站、1532鳶都輕騎兵驛站、金寶街鳶都輕騎兵驛站、南屯新村鳶都輕騎兵驛站，對(duì)準(zhǔn)需求、精準(zhǔn)服務(wù)，凝聚青春力量，積極推動(dòng)新業(yè)態(tài)群體充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)新就業(yè)群體從“治理對(duì)象”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;服務(wù)力量”，引導(dǎo)青年人才進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)開發(fā)區(qū)的認(rèn)同感、融入感和歸屬感，為新業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展集聚青年力量。(通訊員 趙恒正)