濰坊高新區(qū)強化企業(yè)主體地位，從政策、服務(wù)、平臺等多方持續(xù)發(fā)力，為突破創(chuàng)新技術(shù)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才創(chuàng)造良好環(huán)境，為全力以赴拼經(jīng)濟注入澎湃動能。
日前，濰坊力創(chuàng)電子科技有限公司研發(fā)的“先進發(fā)動機電控總成系統(tǒng)和關(guān)鍵零部件技術(shù)及應(yīng)用成果”通過中國內(nèi)燃機學(xué)會評審鑒定。這是一項歷時十余年自主研發(fā)、三年多產(chǎn)業(yè)化驗證、投資上億元的關(guān)鍵技術(shù)，評價委員會一致認為，該項目總體技術(shù)達國際先進水平，其中大流量電磁氣體噴射閥和可變氣門系統(tǒng)達到國際領(lǐng)先水平。
擁有知識產(chǎn)權(quán)427項，手握一批突破性技術(shù)成果，躋身省級“獨角獸”企業(yè)……作為新秀，力創(chuàng)科技之所以能在高手眾多的行業(yè)中突圍，依靠的是一支研發(fā)人員占比高達36%的人才技術(shù)團隊。
在《濰坊高新區(qū)支持高質(zhì)量發(fā)展若干政策》《濰坊高新區(qū)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暫行辦法》等政策措施的支持下，力創(chuàng)科技積極推進產(chǎn)學(xué)研合作，與清華大學(xué)、山東大學(xué)等多所高校構(gòu)建起上下游一體化科研聯(lián)盟，吸引更多人才加入企業(yè)參與研發(fā)。
政策服務(wù)上門、落實到位，給企業(yè)高速發(fā)展提供了充足保障，“在稅務(wù)部門的幫助下，自2021年以來，我們申報并退回了1078萬元的留抵退稅，還享受到了研發(fā)費用加計扣除金額2276萬元。”元旭半導(dǎo)體科技股份有限公司執(zhí)行總經(jīng)理劉志剛說，這些優(yōu)惠政策極大地減輕了企業(yè)負擔(dān)，增加了企業(yè)流動資金，也為企業(yè)發(fā)展增添了底氣和信心。
今年是元旭半導(dǎo)體被認定為高新技術(shù)企業(yè)的第8年。這家由幾位清華博士聯(lián)合創(chuàng)辦的國家專精特新“小巨人”企業(yè)，自主研發(fā)的Mini/Micro-LED顯示屏，能夠?qū)@示降到微米的量級，有望在VR和元宇宙領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)大規(guī)模應(yīng)用。近年來，企業(yè)已先后完成北京、無錫、天津、深圳等全國產(chǎn)業(yè)化布局，實現(xiàn)設(shè)計、制造、封裝、銷售垂直整合一體化創(chuàng)新發(fā)展。
在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展進程中，技能人才是支撐創(chuàng)新創(chuàng)造的重要力量。濰坊高新區(qū)制造業(yè)技能人才貢獻突出，僅濰柴動力首席技師湯海威首創(chuàng)的“內(nèi)燃機高溫運動件動態(tài)測量”技術(shù)，就帶來經(jīng)濟效益1.05億元。
“濰坊高新區(qū)健全技能人才培育、評價、選拔、激勵制度，連續(xù)三年承辦濰坊市職業(yè)技能大賽賽項。”濰坊高新區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)負責(zé)人譚琳琳說，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、技能人才自主評價等方式，搭建技能人才培養(yǎng)“蓄水池”。近三年累計獲評國家、省、市級技師工作站16個，全區(qū)已擁有技能人才3.3萬余人。 |
