高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系用人單位生產(chǎn)安全，關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。通知要求，各級(jí)各部門(mén)特別是各類(lèi)企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)高溫天氣防暑降溫和勞動(dòng)保護(hù)工作的重要性，把高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作列入當(dāng)前重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)本地區(qū)、本單位防暑降溫工作做出安排部署。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)規(guī)定，采取有效措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，全力做好高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)工作，充分保障企業(yè)生產(chǎn)安全和職工身心健康。

　　各級(jí)各類(lèi)企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任，切實(shí)抓好各項(xiàng)防暑降溫措施的落實(shí)。

　　嚴(yán)格夏季高溫天氣作業(yè)規(guī)定。企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產(chǎn)組織和管理，超高溫時(shí)段嚴(yán)禁露天作業(yè)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶(hù)外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，并暫停高溫時(shí)段露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶(hù)外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

　　積極改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。企業(yè)要采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，增設(shè)通風(fēng)降溫設(shè)施，加強(qiáng)防暑降溫設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。企業(yè)要落實(shí)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，嚴(yán)格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

　　企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)場(chǎng)所和戶(hù)外露天作業(yè)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》貫徹落實(shí)、職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對(duì)于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，要堅(jiān)決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對(duì)于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》依法嚴(yán)肅查處。同時(shí)，要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)與安監(jiān)、衛(wèi)生計(jì)生、工會(huì)組織等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，共同保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全。