膠東在線消息 在芝罘區(qū)人社局民聲訪談節(jié)目留言板上，有振華集團(tuán)的職工投訴勞動保障問題，此前，“網(wǎng)上民聲”欄目已收到多條相關(guān)投訴，內(nèi)容包括：

　　一、振華對于剛?cè)肼毜膯T工收取500塊錢的押金。

　　二、跟員工簽勞動合同根本不讓員工看，只許員工簽上名字而且唯一的一份勞動合同還在振華手里。

　　三、員工需要上滿一年甚至兩年同時辦夠六萬塊錢的購物卡以后，才給員工交五險一金。

　　四、振華實行兩班制，每周一上下午班的員工也必須到店里開會，打掃衛(wèi)生，從八點(diǎn)一直到九點(diǎn)半，這一個半小時屬于義務(wù)勞動，沒有一分錢的加班費(fèi)。

　　五、振華每個季度都會進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)當(dāng)天從七點(diǎn)到晚上十一點(diǎn)，還有后面的復(fù)盤，都讓員工來加班，不給一分錢的加班費(fèi)。

　　六、周末顧客多的時候，或者搞活動的時候，需要員工來加班一個小時才給十塊錢(12月20日發(fā)放11月加班費(fèi)時突然從10塊錢漲到15塊錢了)。

　　七、最近幾年振華在外地開了很多店，強(qiáng)制要求員工去支援。

　　八、振華工作時間是中午12點(diǎn)半上班吃飯時間半個小時21點(diǎn)下班，然后第二天的7點(diǎn)半上班中午12點(diǎn)半下班，下午班由對班來替班，以此類推，全年無休。

芝罘區(qū)人力資源和社會保障局在訪談回音壁中對上述問題進(jìn)行了回復(fù)。

根據(jù)回復(fù)，執(zhí)法人員采用調(diào)取書面勞動保障管理資料與現(xiàn)場調(diào)查相結(jié)合的方式重點(diǎn)抽查了煙臺市振華百貨集團(tuán)股份有限公司振華商廈(以下簡稱振華商廈)負(fù)一樓的振華量販超市店遵守勞動保障法律法規(guī)的情況，先后調(diào)取了該單位的職工花名冊、勞動合同、考勤表、工資表、規(guī)章制度等，并現(xiàn)場隨機(jī)調(diào)查了部分員工。具體情況如下：

　　一、2015年3月至2017年2月該網(wǎng)友在振華工作期間未給交社會保險

　　因社會保險補(bǔ)繳需實名補(bǔ)繳，建議該網(wǎng)友盡快到勞動保障行政部門進(jìn)行實名投訴，否則可能超過國家法律規(guī)定的受理時效，若反映問題屬實，我們將依法維護(hù)您的權(quán)益。

　　二、振華每周一上午強(qiáng)制要求下午班的員工來開會，整理貨架，打掃衛(wèi)生沒有一分錢的加班費(fèi)問題

　　經(jīng)查，振華量販超市之前占用職工休息時間打掃衛(wèi)生加班的職工都已進(jìn)行調(diào)休。目前，都在職工正常工作時間內(nèi)布置工作任務(wù)，分兩個班次(上、下午班)開展門店例會，不再占用職工休息時間。

　　三、振華每三個月的盤點(diǎn)期間要加班也是不給一分錢的加班費(fèi)問題。

　　經(jīng)查，振華量販超市定期進(jìn)行盤點(diǎn)，在當(dāng)天晚上結(jié)業(yè)(21：30)后進(jìn)行，每個班組盤點(diǎn)所需時間從一個半小時到兩個小時不等。但多數(shù)時候在晚上八點(diǎn)多顧客較少的時候，員工就開始盤點(diǎn)了，在21:30左右就能盤點(diǎn)完。超過21：30以后的時間，都計為加班，發(fā)放加班費(fèi)。

　　四、振華開新店強(qiáng)制員工過去幫忙，每天工作十幾個小時，即使一天加班10個小時也不給一分錢加班費(fèi)問題

　　經(jīng)查，開新店會安排部分骨干去幫忙，但事先會征求相關(guān)職工意見，沒有強(qiáng)制員工去支援、幫忙的現(xiàn)象。經(jīng)隨機(jī)調(diào)查部分員工得知：支援工作每天工作時間為8:30-12:00,14:00-18:00或者14:30-18:30，不超過8小時，同時每日發(fā)放50元的出差補(bǔ)助，期間未發(fā)現(xiàn)有連續(xù)工作十四五個小時的情況。

　　五、振華以前加班費(fèi)一小時才十塊錢是不是應(yīng)該按照一小時十五塊錢的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊的問題

　　經(jīng)查，振華量販超市現(xiàn)按照國家規(guī)定發(fā)放的職工加班費(fèi)，于2018年12月中旬補(bǔ)齊并已發(fā)放到位。

　　我局將繼續(xù)規(guī)范振華集團(tuán)勞動用工行為，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，同時也請各位職工能夠合理維權(quán)。