鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵是鄉(xiāng)村人才的振興，推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須要打造一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、能吃苦的農(nóng)村實用人才隊伍。今年以來，墾利區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，認真扎實開展農(nóng)村人才培育工作，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
一是抓好新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，打造一支新型職業(yè)農(nóng)民隊伍。自2014年新型職業(yè)農(nóng)業(yè)培訓(xùn)項目開展以來，墾利區(qū)共培育新型職業(yè)農(nóng)民1200人，今年將成立新型職業(yè)農(nóng)民認定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《墾利區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民認定工作方案》，對經(jīng)過培訓(xùn)的新型職業(yè)農(nóng)民進行資格認定，頒發(fā)職業(yè)農(nóng)民資格證書，年內(nèi)認定新型職業(yè)農(nóng)民100人以上。結(jié)合項目實施，組織新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)3次、培訓(xùn)300人。逐步為即墨區(qū)培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供強有力的人才支撐。
二是深入開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)，造就一支農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人隊伍。認真開展培訓(xùn)需求調(diào)查，采取集中培訓(xùn)與田間技術(shù)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，組織開展農(nóng)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)及相關(guān)知識的培訓(xùn)，幫助產(chǎn)業(yè)種植大戶掌握科學(xué)種植技術(shù)，提升產(chǎn)業(yè)規(guī)模和層次;利用“精墾利農(nóng)”微信平臺，進行農(nóng)業(yè)知識的普及;在關(guān)鍵時期廣泛印發(fā)主要農(nóng)作物播種與田間管理技術(shù)意見。今年以來，墾利區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局按照省、市、縣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，圍繞小麥、玉米、棉花、水稻、大豆等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，結(jié)合糧食高產(chǎn)高效創(chuàng)建、耕地輪作休耕等項目的實施，重點針對農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)、小麥—大豆豐產(chǎn)栽培、輪作技術(shù)和農(nóng)機生產(chǎn)安全等方面開展培訓(xùn)。舉辦糧食綠色高質(zhì)高效創(chuàng)建項目暨耕地輪作休耕制度試點項目技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議班、農(nóng)機安全培訓(xùn)班等各類農(nóng)業(yè)技術(shù)、農(nóng)機培訓(xùn)班共計12期次，組織家庭農(nóng)場主赴濰坊參加全省現(xiàn)代青年農(nóng)場主培訓(xùn)班，培訓(xùn)指導(dǎo)農(nóng)民600余人次。
三是強化專業(yè)知識更新培訓(xùn)，組建一支素質(zhì)過硬的基層農(nóng)技推廣隊伍。通過舉辦基層農(nóng)技人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，組織參加上級業(yè)務(wù)部門組織的農(nóng)技骨干培訓(xùn)班、聘請知名農(nóng)業(yè)專家來即墨區(qū)集中授課、組織到農(nóng)業(yè)先進地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種形式，解決基層農(nóng)技人員業(yè)務(wù)知識陳舊、思想束縛的問題，有效促進基層農(nóng)技人員知識更新和結(jié)構(gòu)改善，為建立一支功能強大，理念先進、技能優(yōu)良，作用明顯的基層農(nóng)技推廣隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。今年，計劃組織農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)100人余次。
四是做好“鄉(xiāng)村之星”的組織和評選，培育一支農(nóng)民增收領(lǐng)頭人隊伍。加大宣傳力度，嚴把評選標準，組織好省、區(qū)“鄉(xiāng)村之星”的組織和評選工作，讓涉及糧食、蔬菜、苗木、養(yǎng)殖以及農(nóng)產(chǎn)品加工流通等各行業(yè)領(lǐng)域的鄉(xiāng)土能人參與到選拔中，為省、市級“鄉(xiāng)村之星”的選拔提供人才儲備。截至目前，我區(qū)省級鄉(xiāng)村之星4人，市級21人，區(qū)級鄉(xiāng)村之星40人。 |
