隨著疫情防控形勢向好，我市企業(yè)開足馬力忙生產(chǎn)。這段時間，山東艾比特重工裝備股份有限公司接到的生產(chǎn)訂單越來越多，隨之而來的用工問題卻困擾著企業(yè)負責人。

　　市工信局包靠人員在了解情況后，主動上門和企業(yè)負責人一起想辦法、找路子，幫忙聯(lián)系對接相關(guān)部門，多管齊下幫助企業(yè)解決招工難。市工信局機關(guān)黨委委員齊艷告訴記者，就企業(yè)存在的用工問題，他們聯(lián)絡(luò)人社局人力管理部門，加大人力資源服務(wù)力度，建立人才服務(wù)工作長效機制，加強勞務(wù)人員的輸送力度;結(jié)合附近縣區(qū)，對企業(yè)進行進一步推介，擴大用工范圍;引導外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，整合整個區(qū)域內(nèi)的企業(yè)用工信息，建立完善的用工信息體系，拓寬企業(yè)用工渠道;充分利用鎮(zhèn)街信息發(fā)布機制，建立勞務(wù)信息的發(fā)布平臺，引導務(wù)工人員入企務(wù)工。

　　在常態(tài)化疫情防控新形勢下，針對企業(yè)在資金、人才等方面遇到的難題。市工信局強化運行監(jiān)測，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、骨干企業(yè)，大力推行上門服務(wù)，建立服務(wù)管理領(lǐng)導小組，建立健全管理服務(wù)機制，制定服務(wù)方案，精準掌握企業(yè)訴求和發(fā)展遇到的難題，一一破解，幫助企業(yè)紓困解難、化危為機。