泰安市寧陽縣華豐鎮(zhèn)以擔當?shù)挠職狻��?chuàng)新的思維、改革的辦法，積極探索實施國有資產(chǎn)和人力資源改革，進一步促進國有資產(chǎn)保值增值，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)機關臨時人員作用，真正做到人盡其才、物盡其用，實現(xiàn)了政府輕裝上陣、職能優(yōu)化、運轉高效。

　　在剛通車的董梁高速華豐段記者了解到，這里的連接線沿線配套建設工程是由華豐鎮(zhèn)新組建的縣高新投實業(yè)有限公司承包建設的，公司采取注入資產(chǎn)資金、企業(yè)自主經(jīng)營，完成了政企的分開、人員的劃轉，更好地服務了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　華豐鎮(zhèn)科學謀劃、統(tǒng)籌推進公司組建、運營、監(jiān)督事宜，由鎮(zhèn)黨委書記帶隊，學習借鑒縣國資運營公司經(jīng)驗做法，研究國有資產(chǎn)的運營管理工作。建立健全公司法人治理結構，依法設立董事會、經(jīng)營管理層，負責國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理，從事供暖、自來水、綠化、衛(wèi)生等物業(yè)服務以及勞務輸出、鎮(zhèn)政府委托的公共設施建設等。聘請會計師事務所對鎮(zhèn)屬43處資產(chǎn)進行評估、打包，全部注入公司賬戶，實現(xiàn)資產(chǎn)的“資本化”。按照“扶上馬送一程”的原則，鎮(zhèn)財政拿出500萬元作為啟動資金，幫助公司正常運營起來。

　　同時，吸引機關臨時人員到公司發(fā)展，發(fā)揮經(jīng)營管理才能，實現(xiàn)自身價值。引導48周歲以下的臨時人員全部進入公司上班，根據(jù)原工作職務、能力特長，安排到合適崗位。對到公司上班的臨時人員，工資在現(xiàn)有工資基礎上增加20%，一次性補齊前期未繳保險，按時繳納“五險”。企業(yè)還自主研究制定“基本工資+績效考核獎金”的薪酬發(fā)放制度，讓員工合理享受企業(yè)紅利，給他們吃下了“定心丸”。

　　立足公司現(xiàn)實需要，華豐鎮(zhèn)將管理經(jīng)營國有資產(chǎn)的職能從經(jīng)貿(mào)辦、財政所剝離并賦予公司，新成立國資辦、內(nèi)審辦負責國有資產(chǎn)監(jiān)管，實現(xiàn)了政府對國有資產(chǎn)由管理經(jīng)營到監(jiān)管的轉變。隨著臨時人員劃轉，調(diào)整出50多個崗位，很好地解決了中層干部斷檔問題。隨著公司的組建、人事的變動，鎮(zhèn)黨委、政府在縣“三定”方案基礎上，率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七辦五中心”內(nèi)設機構設置，進一步理順了政府行政體制機制。

　　寧陽融媒 王元 王娜