去年以來，山東省臨邑縣民政局將持續(xù)推進(jìn)社區(qū)和居家養(yǎng)老列入民心工程，提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平，讓更多老年人老有所養(yǎng)。

　　該縣積極探索實(shí)施“雙千”工程，即通過社會(huì)福利中心解決近千名老人的養(yǎng)老問題，通過培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員解決千余人的就業(yè)問題。注冊(cè)成立臨邑陽光養(yǎng)老職業(yè)培訓(xùn)中心，定期舉辦全縣養(yǎng)老服務(wù)管理護(hù)理人員培訓(xùn)班，已培訓(xùn)專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理及管理人員 800 余人。配強(qiáng)配足護(hù)理人員，養(yǎng)老護(hù)理員與自理老年人照護(hù)比不低于1∶10，與部分失能老年人照護(hù)比不低于1∶6，與全失能老年人照護(hù)比不低于1∶3。

　　健全激勵(lì)機(jī)制。按照“先機(jī)構(gòu)后社區(qū)、先公辦后民辦”的原則，循序漸進(jìn)推行養(yǎng)老服務(wù)人員持證上崗制度，逐步提高持證上崗率。同時(shí)，結(jié)合實(shí)施社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)年評(píng)估工作，將養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍教育培訓(xùn)情況納入考評(píng)內(nèi)容，為大學(xué)生護(hù)理員發(fā)放一次性入職補(bǔ)貼，�？� 1.5 萬元、本科 2 萬元。并通過以獎(jiǎng)代補(bǔ)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)動(dòng)態(tài)管理等辦法，落實(shí)相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，全力打造專業(yè)化養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。

　　目前，臨邑縣有一個(gè)縣級(jí)社會(huì)福利中心、2處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院，全部實(shí)行公建民營(yíng)運(yùn)營(yíng)模式。其中，縣社會(huì)福利中心總床位數(shù)700張，已入住老人522人。另外，全縣還有44處農(nóng)村幸福院、16處社區(qū)日間照料中心，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施全覆蓋。