(記者王振宇)單縣緊緊圍繞省委、省政府“人才興魯”戰(zhàn)略，聚焦創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效、服務(wù)滿意，扎實推進(jìn)人才工作。2021年以來，全縣共引進(jìn)合作院士6人(其中外籍院士3人)、外國專家6人、海外留學(xué)人員10人，培育省“外專雙百計劃”等省市級重點人才工程30人，圓滿交出了質(zhì)效雙優(yōu)的“人才答卷”。

　　圍繞剛需精準(zhǔn)引才，聚焦精細(xì)化工、生物醫(yī)藥、機(jī)械制造等縣內(nèi)五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，單縣引進(jìn)高端人才團(tuán)隊23人，聘請20名行業(yè)專家學(xué)者作為縣委、縣政府經(jīng)濟(jì)暨招商引智顧問。圍繞發(fā)展廣泛聚才，成功舉辦了“首屆‘湖西杯’創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，募集創(chuàng)業(yè)項目103個，評選優(yōu)質(zhì)項目18個。開展“青鳥計劃”“高校直通車”“企業(yè)進(jìn)名校”等，引進(jìn)大學(xué)生等青年人才4000余人。采取面試、組織考察等方式，引進(jìn)急需緊缺人才178人。充分利用單縣籍在外優(yōu)秀人才、與單縣合作的專家等重點人才，努力擴(kuò)大人才“朋友圈”，引進(jìn)俄羅斯院士2人、高層次人才11人。依托縣職業(yè)中專、家政職業(yè)學(xué)院開展菜單式培育技能人才1200余人。緊盯重點人才工程項目，培育入選省市級人才30人，使人才效能充分釋放。

　　做大做強(qiáng)高端科創(chuàng)平臺，與山東產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院合作共建單縣湖西產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，儲備科創(chuàng)型項目10余個;與清華大學(xué)馬明星博士團(tuán)隊合作成立清研單縣先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)研究院，吸引中國科學(xué)院院士雒建斌等知名專家服務(wù)單縣，入駐高精度軸承滾子等高科技項目6個。做優(yōu)做實校地合作平臺，先后與中科院、山東大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)等12所高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作17項;與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)合作共建博士后拓展專項，每年選派2-3名博士后全職到單縣工作。做精做細(xì)企業(yè)科研平臺，實施“一企一平臺”計劃，引導(dǎo)企業(yè)梯次創(chuàng)建市級、省級、國家級企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺，集聚外部高端智力、培育自有技術(shù)人才，建成企業(yè)技術(shù)中心等市級科研平臺14家，省級科研平臺5家，省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家。

　　堅持“一把手”抓“第一資源”，單縣聚焦人才工作服務(wù)區(qū)域發(fā)展中的熱點難點問題，制定縣委書記人才工作項目，作為“一把手”工程。建立人才重點工作任務(wù)臺賬，明確職能部門職責(zé)，定期不定期召開成員單位聯(lián)席會議，推進(jìn)具體工作實施。完善《關(guān)于加強(qiáng)人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換的若干政策》《單縣高層次人才一站式服務(wù)暫行辦法》等一系列文件，全面落實大學(xué)生補(bǔ)貼待遇等，兌現(xiàn)人才項目資助、補(bǔ)貼待遇等“人才新政20條”政府資金398.6萬元。實施人才安居工程，建立90套人才公寓，實現(xiàn)拎包入住。設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金6100萬元，為中科院薛面起研究員超低溫儲能電池項目，提供天使投資500萬元，為省市級高層次人才發(fā)放“人才貸”4480萬元，支持人才開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，不斷提升人才的服務(wù)水平，增強(qiáng)各類人才對單縣的歸屬感和幸福感。