(記者 時(shí)瑞雪 通訊員 凌燕 )
為把城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)成公平崗、陽光崗、暖心崗，臨沭縣人社局始終把民主評議、督導(dǎo)檢查、群眾滿意貫穿工作始終，堅(jiān)持規(guī)范化管理，充分發(fā)揮公益性崗位救急難、托底線、保民生、優(yōu)服務(wù)作用，切實(shí)讓困難群體感受到黨和政府的溫暖。
民主評議貫穿始終，工作更透明
將民主評議貫穿人員安置、使用、退出全過程。安置上崗時(shí)，為確保“弱、殘、老”人員優(yōu)先安置，村居成立以兩委成員、黨員代表、群眾代表為成員的工作推進(jìn)專班，將所在村(居)報(bào)名名單進(jìn)行初步審核和評議后報(bào)送鎮(zhèn)街人社所，由人社所審核報(bào)名人員是否有職工社保、營業(yè)執(zhí)照等信息后，村居再對審核合格的名單進(jìn)行民主評議，根據(jù)民主評議結(jié)果最終決定安置人員名單并公示，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”，確保把困難群體安置到合適崗位。
人員使用中，進(jìn)一步突顯民主評議的作用，各村居在上級人社部門的督導(dǎo)指導(dǎo)下，依托各村居每月開展的黨員主題教育，對公益性崗位人員的出勤情況、工作態(tài)度、履職情況進(jìn)行民主評議，并將民主評議結(jié)果在村內(nèi)公示欄公示，當(dāng)月因工作時(shí)限、工作標(biāo)準(zhǔn)不足、民主評議不合格的，適當(dāng)降低崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
在人員退出時(shí)，將民主評議結(jié)果作為重要參照標(biāo)準(zhǔn)，對于出勤較差、履職不到位的工作人員進(jìn)行批評教育，長期履職不到位，群眾反映比較強(qiáng)烈且經(jīng)多次教育不改的，根據(jù)民主評議結(jié)果，按照程序進(jìn)行清退，確保公益性崗位工作人員接受社會(huì)監(jiān)督。
督導(dǎo)檢查貫穿始終，管理更到位
隨著公益性崗位工作人員的順利上崗，如何做好人員管理，確保全縣公益性崗位精準(zhǔn)、規(guī)范、有序運(yùn)行，成為擺在臨沭縣人社局面前的重要課題。
為此，臨沭縣人社局建立了常態(tài)化督導(dǎo)檢查機(jī)制，依托人社“雙專員”制度，選派106名人社專員組成9個(gè)督導(dǎo)小組，由副科級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，不定期深入各村居開展督導(dǎo)檢查工作，重點(diǎn)圍繞村居管理考核制度是否完備，公益性崗位工作人員對崗位內(nèi)容是否明晰，履職是否到位等重點(diǎn)內(nèi)容，通過與村干部、公益性崗位工作人員、村民代表一對一談話，查看工作資料等方式，深入查找各村居公益性崗位工作人員管理、使用中存在的問題，根據(jù)檢查結(jié)果指導(dǎo)各村居完善激勵(lì)考核制度，加強(qiáng)崗位管理，確�；菝裾哒嬲鋵�(shí)到位。
目前，臨沭縣人社局按照局黨組提出的“督導(dǎo)檢查全覆蓋”的工作要求，已在全縣范圍內(nèi)組織開展三輪督導(dǎo)檢查，指導(dǎo)各村居建立健全了考勤制度，基層公益性崗位工作管理更加到位。
群眾滿意貫穿始終，崗位更暖心
公益性崗位是針對“弱、殘、老”等無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力增收的城鄉(xiāng)低收入群體所開發(fā)的安置崗位，旨在提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，促進(jìn)共同富裕。
臨沭縣人社局聚焦各類群體，堅(jiān)持將群眾滿意度貫穿工作全過程，在助力困難群體就業(yè)的同時(shí)，也進(jìn)一步為鄉(xiāng)村治理、村容村貌改善賦能，群眾的滿意度和幸福感不斷提升。
今年以來，依托城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，臨沭縣人社局已安置“弱、殘、老”等鄉(xiāng)村困難群體2600人，幫助一大批殘疾人員實(shí)現(xiàn)了在家門口就業(yè)，進(jìn)一步保障了低收入群體生活，困難群體的獲得感和安全感大幅提升。同時(shí)，通過開發(fā)環(huán)境整治、疫情防控、文化宣傳、護(hù)林防火等工作崗位，大大緩解了各村居工作任務(wù)重、壓力大、人手不足等難題，各村衛(wèi)生環(huán)境得到極大改善，村容村貌大大提升，各項(xiàng)工作效率極大提高，黨的政策落實(shí)更加到位，群眾的幸福感越來越強(qiáng)。
按照上級工作安排和部署，下一步，臨沭縣人社局預(yù)計(jì)將繼續(xù)開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位1625個(gè)，將進(jìn)一步惠及更多困難群體。在此基礎(chǔ)上，臨沭縣人社局也將會(huì)同有關(guān)部門，進(jìn)一步加大公益性崗位工作人員的培訓(xùn)和管理力度，充分發(fā)揮公益性崗位保民生、聚民心作用，讓“小崗位”發(fā)揮“大作用”。 |
