全媒體記者 王季平

　　近日，嵐山區(qū)2025年春風(fēng)行動專場綜合招聘會現(xiàn)場人頭攢動，求職者手持簡歷穿梭于企業(yè)展位間，與企業(yè)代表深入交流崗位需求、薪資待遇及職業(yè)發(fā)展路徑。

　　一位即將畢業(yè)的大四學(xué)生王瑩說：“我是一名設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，今天的招聘會讓我發(fā)現(xiàn)了許多與專業(yè)相符合的崗位，非常有助于我的職業(yè)規(guī)劃。”

　　另一邊，山東豐華生物科技有限公司展位前排起長隊，招聘負(fù)責(zé)人劉統(tǒng)岳介紹：“大健康產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，現(xiàn)向社會招聘國內(nèi)外銷售人才，沒想到來投簡歷的人這么多。”

　　值得關(guān)注的是，本次招聘會提供了近1800個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋多個行業(yè)領(lǐng)域，折射出嵐山產(chǎn)業(yè)升級對人才的迫切需求。

　　招聘會現(xiàn)場的火熱，植根于嵐山區(qū)2024年奠定的堅實基礎(chǔ)。2024年，嵐山區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3486人，超年度目標(biāo)8.9%;通過創(chuàng)新實施“城鄉(xiāng)公益性崗位蓄水池工程”，開發(fā)村容保潔、護(hù)林防火等495個兜底崗位，幫扶就業(yè)困難群體端穩(wěn)“飯碗”;同步推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，第七屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽孵化項目43個，1.3億元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款直接帶動就業(yè)1142人。

　　人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。2024年，嵐山區(qū)以建設(shè)“人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點區(qū)”為契機(jī)，全力打造人才集聚高地。全年引進(jìn)海外留學(xué)生9人、青年人才2650人，圍繞鋼鐵、茶產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)鏈，招引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊15個、創(chuàng)新人才100人。

　　同時，技能人才培育也實現(xiàn)突破。2024年，該區(qū)新增高級工及以上高技能人才1282人，2人入選泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才，3人獲評齊魯首席技師，1人摘得“山東省技術(shù)技能大師”桂冠。區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心因青年人才集聚成效顯著，獲評“2023年度全省青年人才集聚工作表現(xiàn)突出單位”。

　　社會保障是民生安全網(wǎng)。2024年，嵐山區(qū)“全民參保 福暖萬家”行動推動企業(yè)新增參保3464人，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)98.7%。全年發(fā)放失業(yè)保險金1773萬元，為4580名困難群眾代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險45.8萬元，工傷、醫(yī)保等待遇足額發(fā)放，筑牢社會保障底線。

　　高效服務(wù)獲得肯定。2024年，嵐山區(qū)人社局榮獲“全省人社系統(tǒng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作表現(xiàn)突出集體”，這不僅是對該局服務(wù)效能的褒獎更是對其創(chuàng)新實踐的充分肯定。

　　2024年，該局以改革思維破解民生難題。

　　嵐山區(qū)博士后引育“嵐山速度”——實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，赴北京科技大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校靶向引才，簽約博士后14人，新建省級博士后創(chuàng)新實踐基地10家，基地新增數(shù)量躍居全省區(qū)縣首位。

　　全國首創(chuàng)“鄉(xiāng)村振興就業(yè)超市”——創(chuàng)新打造“家門口就業(yè)超市”，虎山鎮(zhèn)等3個鎮(zhèn)街試點運(yùn)營，提供崗位推薦、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。該模式入選山東省“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用場景，成為全省農(nóng)村勞動力就業(yè)工作集成改革標(biāo)志性項目。

　　“楓橋經(jīng)驗”化解勞動糾紛——全市首創(chuàng)基層社區(qū)勞動人事爭議調(diào)解組織，在安東衛(wèi)街道鳳凰山社區(qū)設(shè)立調(diào)解中心，將90%以上勞動糾紛化解在社區(qū)，實現(xiàn)“小事不出村、矛盾不上交”。

　　今年，嵐山區(qū)人社局更是錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，深化“社區(qū)微業(yè)”三年行動，打造家門口就業(yè)樣板，依托鄉(xiāng)村振興就業(yè)超市培育“日照茶師傅”勞務(wù)品牌，全年計劃培訓(xùn)3000人次，新增就業(yè)3200人，讓更多群眾“一技在手、就業(yè)不愁”;升級“源來好創(chuàng)業(yè)”服務(wù)，推出“喵小創(chuàng)貸你創(chuàng)業(yè)”數(shù)字化平臺，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2億元，舉辦第八屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，培育本土“草根創(chuàng)客”。

　　同時，實施“藍(lán)領(lǐng)計劃”7條措施，推動職業(yè)農(nóng)民職稱評審，培育正高級農(nóng)藝師，力爭引進(jìn)10個高層次團(tuán)隊、100名創(chuàng)新人才，爭創(chuàng)國家級博士后科研工作站，打造產(chǎn)才融合新高地;推動社保服務(wù)“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”，推廣社�？�“一卡通”集成服務(wù)，實現(xiàn)“前臺一窗受理、后臺一次辦好”，電子社�？ê灠l(fā)率突破65%，讓群眾辦事“少跑腿、零等待”。