(金吉鑫王宇)10月21日，天津農(nóng)科院黃瓜所所長、享受國務(wù)院特殊津貼專家、隆平高科副總裁馬德華又多了一個新頭銜：掛職擔(dān)任平原縣桃園街道辦事處科技副主任。引進高技術(shù)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)掛職，是平原縣進一步促進政、產(chǎn)、研、學(xué)融合的一項新舉措。

　　像馬德華一樣同時在平原掛職科技副鎮(zhèn)長(副主任)的專家共有13名。“這次活動，是‘智匯德州’人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周的一項內(nèi)容，也是去年平原籍博士故鄉(xiāng)行活動的深化。 ”平原縣委組織部副部長馬格道介紹說。平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技需求量大，但基層科技服務(wù)能力偏弱。為此，平原在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街區(qū))選聘7名平原籍博士和6名與當?shù)仄髽I(yè)有聯(lián)系有合作的專家教授柔性掛職科技副鎮(zhèn)長或副主任，把豐富的人才資源引向田間地頭，把大量的科技成果轉(zhuǎn)化在一線企業(yè)。

　　就在1個月前，馬德華還剛剛來過一次平原。他一下車便拉上街道黨工委書記孟慶泉等人直奔位于后遲村的育苗基地。在大棚里，他仔細察看了實驗品種的長勢，并與街道辦共同研究決定：育苗基地再擴建100畝，輻射其他村莊。

　　馬德華與后遲村的緣分還要從2007年說起。在街道辦的聯(lián)系下，后遲村流轉(zhuǎn)了200畝土地，建起了天津德瑞特公司的第一個成方連片的黃瓜育苗基地。促成此事的正是村黨支部書記遲吉華和時任企業(yè)負責(zé)人的馬德華。“當時德瑞特正在為找不到成方連片的土地而發(fā)愁。而后遲村有育種傳統(tǒng)，地塊、地質(zhì)、水澆條件符合公司要求。馬總表達了合作的意愿，讓我們下定決心做了全縣土地流轉(zhuǎn)的第一村。 ”遲吉華回憶說。

　　項目落地后，德瑞特出資、出人、出技術(shù)，村民當雇工，形成了穩(wěn)定的產(chǎn)品購銷關(guān)系和利益共同體。如今，后遲村成了全市整體規(guī)模最大的蔬菜育種基地，育苗基地350畝，是王杲鋪“杲”牌黃瓜稱雄京津市場的重要法寶;村人均年收入2萬元，是過去的10倍，畝均純收入也達到了1萬元，2014年成為街道首批拆村上樓村之一。德瑞特也成為“中國黃瓜第一品牌”，公司后來并入了隆平高科。

　　此次掛職，桃園辦事處與馬德華合作內(nèi)容有：對接隆平高科引項目、繼續(xù)做強育苗產(chǎn)業(yè)、引進以色列和荷蘭的前沿育苗技術(shù)。面對新角色，馬德華表示，他將為當?shù)厝罕姷闹赂槐伎地暙I更大的力量。

　　“掛職科技副鎮(zhèn)長，平原賦予他們的職責(zé)是發(fā)展參謀員、校企聯(lián)絡(luò)員、地方宣傳員。 ”平原縣委組織部相關(guān)負責(zé)人介紹，他們要圍繞掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，培養(yǎng)本土實用人才，并以專業(yè)知識提高地方?jīng)Q策的科學(xué)性與前瞻性;圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，促進派出單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街區(qū))建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，使更多科技成果在平原轉(zhuǎn)化;圍繞擁有的人脈資源，宣傳推介平原人才政策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多高層次人才來平原創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。