王府街道積極探索新形勢(shì)下基層組織建設(shè)管理模式，對(duì)全街道村級(jí)黨組織實(shí)行“評(píng)星定級(jí)”，有效激活了村級(jí)黨組織的“神經(jīng)末梢”，充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，夯實(shí)了基層黨建的基礎(chǔ)，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。

　　科學(xué)制定內(nèi)容。制定出臺(tái)了《王府街道村級(jí)服務(wù)型黨組織評(píng)星定級(jí)考核辦法》，實(shí)行百分制考評(píng)，分為年終評(píng)定考核、平�？己�、差異化考核三部分，其中年終評(píng)定考核重點(diǎn)圍繞“工作思路、責(zé)任落實(shí)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、保障建設(shè)、活動(dòng)開展、工作業(yè)績(jī)、群眾反映”等10項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核，一年一評(píng)、動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)最終考核成績(jī)按比例確定星級(jí)，其中五星級(jí)應(yīng)達(dá)到90分以上(原則上比例不超過20%)，四星級(jí)應(yīng)達(dá)到80分以上，三星級(jí)應(yīng)達(dá)到70分以上，二星級(jí)應(yīng)達(dá)到60分以上，60分以下為一星級(jí)。

　　嚴(yán)格評(píng)定程序。把村級(jí)黨組織評(píng)星定級(jí)工作作為加強(qiáng)農(nóng)村過硬支部建設(shè)、加快推動(dòng)鄉(xiāng)村組織振興的重要抓手，成立由街道黨工委書記為組長(zhǎng)的星級(jí)評(píng)定考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)專門考核機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)星級(jí)評(píng)定考核工作。采取多元化方式，即通過支部自評(píng)、支部互評(píng)、考核辦核評(píng)、黨委會(huì)定評(píng)、結(jié)果公示的程序，實(shí)行逐級(jí)評(píng)星晉級(jí)。堅(jiān)持平時(shí)考核與年終評(píng)定相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，注重黨員群眾的評(píng)價(jià)，注重日常督查結(jié)果的運(yùn)用。

　　注重結(jié)果運(yùn)用。村級(jí)黨組織星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，作為對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，與評(píng)先樹優(yōu)、工資待遇等掛鉤。獲評(píng)“四星”及以上的村級(jí)黨組織，在村級(jí)科學(xué)發(fā)展綜合考核中給予加分。凡被確定為五星級(jí)的，村級(jí)黨組織根據(jù)得分及貢獻(xiàn)程度優(yōu)先推薦為市級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織，支部書記優(yōu)先推薦為先進(jìn)個(gè)人、各級(jí)黨代表。對(duì)年終被評(píng)定為一星級(jí)村的黨支部書記，街道黨工委進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年被評(píng)定為一星級(jí)且提升效果不明顯的村，調(diào)整村黨支部班子，酌情扣減村“兩委”班子成員的績(jī)效工資。(通訊員 報(bào)道)