為規(guī)范工程施工領(lǐng)域用工，保障務(wù)工人員合法權(quán)益，嵐山區(qū)對照《日照市建筑從業(yè)人員實名制管理辦法(試行)》《日照市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付專用賬戶管理辦法(試行)》文件要求，強力推進落實建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜萍肮と斯べY支付專戶管理制度，為建筑工人“撐起保護傘”。
建立農(nóng)民工工資支付專用賬戶。工程項目開工前期，施工總承包企業(yè)自主選擇一家銀行作為監(jiān)管銀行，在監(jiān)管銀行指定的分理機構(gòu)設(shè)立工資支付專用賬戶，并同建設(shè)單位和監(jiān)管銀行簽訂工資專戶資金三方托管協(xié)議，向工程所在地的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門清欠機構(gòu)備案。
承包合同中必須明確約定人工費，每月支付，�？顚Ｓ�。建設(shè)單位應(yīng)當按照合同約定的比例每月按時將應(yīng)付工資性工程款單獨足額撥付到施工總承包單位開設(shè)的工資支付專用賬戶。建設(shè)單位不得將工資性工程款直接撥付分包單位。工資支付專用賬戶資金支付實行專款專用，只能用于劃撥人工費或支付工人工資，不得挪作他用。實行銀行代發(fā)工資制度，施工單位每月將經(jīng)公示并經(jīng)工人簽字的工資表，提交建設(shè)單位確認，銀行直接從工資支付專用賬戶向工人工資個人賬戶如數(shù)劃轉(zhuǎn)工資。
施工總承包企業(yè)統(tǒng)一建立建筑工人實名制管理臺賬，讓建筑工人進入工地門就是“自家人”。勞務(wù)分包企業(yè)必須與建筑工人簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式。實行建筑工人實名制管理，能夠規(guī)范建筑企業(yè)用工行為，督促企業(yè)保護建筑工人合法權(quán)益。
(通訊員 牟進軍 寧聰達) |
