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            山東國企改革進行時:82戶企業(yè)清理退出非主業(yè)板塊

            2020-09-18 15:38:34  |  來源:  |  作者:  |  閱讀:次  字號: T   T
             

              魯網(wǎng)9月18日訊(記者 范金鑫)

              記者從省政府新聞辦召開的山東重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革情況發(fā)布會上了解到,山東始終堅持正確的改革方向,緊緊圍繞把國有企業(yè)打造成為真正市場主體,以市場化改革為導向,積極探索、大膽創(chuàng)新,有效激發(fā)了國有企業(yè)活力動力,促進了國有經(jīng)濟提質增效。

              一是健全市場化經(jīng)營機制,企業(yè)內生活力不斷釋放。加大國有企業(yè)混合所有制改革力度,扎實推進國有企業(yè)混合所有制改革三年工作計劃,到去年底省屬企業(yè)各級權屬企業(yè)混改比例達到68%,今年上半年又有72戶權屬企業(yè)完成混改,省屬企業(yè)新增上市公司3家,控股上市公司達42家。強力推進三項制度改革,逐戶審定企業(yè)實施方案,30戶企業(yè)將考核結果與職務調整掛鉤,去年以來共有500余名中層管理人員被降職或免職,2700多人因不符合相關規(guī)定解除勞動合同,管理人員績效薪酬占比達60%以上。深化經(jīng)理層管理方式改革,遴選百戶以上控股子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度試點,在3戶一級企業(yè)開展了職業(yè)經(jīng)理人制度試點。積極實施中長期激勵,出臺省屬企業(yè)中長期激勵制度,推動符合條件的10戶上市公司實施股權激勵,累計在195戶非上市公司開展中長期激勵試點。

              二是加快優(yōu)化布局結構,國有經(jīng)濟質量穩(wěn)步提高。加大國有企業(yè)重組整合力度,先后組建山東港口集團、山東機場管理集團和山東鐵路投資集團,港口集團組建后年貨物吞吐量躍居全球首位,今年上半年吞吐量、集裝箱量、效益三大指標逆勢增長。完成山東重工與中國重汽重組,重卡產(chǎn)銷量躍居國內第一、全球第三。啟動實施山東能源與兗礦集團、山東高速與齊魯交通聯(lián)合重組,組建完成國欣文旅和國欣頤養(yǎng)集團,加快組建綜合性要素交易集團。推動資源向主業(yè)集聚,出臺《省屬企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》,實施非主業(yè)資產(chǎn)清理整合三年行動,有82戶企業(yè)清理退出非主業(yè)板塊。加大科技創(chuàng)新力度,不斷加大科研經(jīng)費投入,從今年起,連續(xù)三年企業(yè)研發(fā)投入年均增幅不低于10%,截至今年6月底,省屬企業(yè)今年累計研發(fā)投入90.12億元,同比增長19.37%。

              三是轉變監(jiān)管方式,國資監(jiān)管效能更加高效。深化授權經(jīng)營體制改革,制定國資委授權放權清單,在戰(zhàn)略規(guī)劃、主業(yè)管理等方面加大向投資運營公司授權放權力度。大力實施監(jiān)管流程再造,精簡辦理要件、辦事環(huán)節(jié)12項,對涉企審核備案事項全部明確辦理時限,實現(xiàn)“一處受理、并聯(lián)審核、網(wǎng)上辦理、限時辦結”。推行改革述職問詢制度,將企業(yè)負責人承諾事項及落實情況在省級媒體公布、接受社會監(jiān)督。建立企業(yè)負責人末位淘汰制度,制定省屬企業(yè)主要負責人和領導班子改革績效考核評價辦法,依據(jù)考核結果對領導人員實行常態(tài)化末位淘汰。

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