| 40％，專業(yè)技能測試成績占60％。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考核人選。
應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次考試同類別進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。
面試結(jié)束以后，對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補。筆試成績、面試成績及考試總成績在棗莊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
面試具體辦法及時間、地點在市人力資源和社會保障局、市教育局網(wǎng)站另行通知。
五、體檢和考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入體檢考核范圍人選。由市教育局成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。根據(jù)實際需要，可先進行考核，也可先組織體檢。
體檢原則上在縣以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位招聘機關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘棗莊市事業(yè)單位工作人員的處理。
體檢時間和地點另行通知。
考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對考核對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。
考核體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出考核意見。對放棄考核體檢或考核體檢不合格造成的空缺，不再遞補。 8/9 首頁 上一頁 6 7 8 9 下一頁 尾頁 |
