目前企業(yè)家涉刑案件趨勢(shì)

　　趨勢(shì)一：融資類犯罪比重加大，尤其是紡織服裝企業(yè)融資空間小，法律風(fēng)險(xiǎn)依然很高；

　　趨勢(shì)二：企業(yè)家犯罪與政府官員犯罪伴生現(xiàn)象明顯；

　　趨勢(shì)三：富二代民營(yíng)企業(yè)家涉罪比例加大，折射出民營(yíng)企業(yè)家子女教育、持續(xù)力培養(yǎng)、接班人選任方面存在很大問(wèn)題；

　　趨勢(shì)四：刑事手段是公權(quán)力解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域問(wèn)題的重要手段，而刑事手段的合法性卻不在決策者考慮之列，刑事手段泛化傾向嚴(yán)重；

       趨勢(shì)五：不少企業(yè)家依然熱衷于在合法與非法之間的灰色地帶游走來(lái)賺取利益，這給公權(quán)力的合法傷害提供了可乘之機(jī)；

       趨勢(shì)六：詐騙、合同詐騙等背信類犯罪依然高，部分企業(yè)家誠(chéng)信缺失，市場(chǎng)環(huán)境依然惡劣；

       趨勢(shì)七：企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)仍然落后，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性的規(guī)劃和做法，以被動(dòng)應(yīng)付為主。雖然不少企業(yè)聘用法律顧問(wèn)或設(shè)立專門的法務(wù)部門，但其主要職能以“救火”為主，而沒(méi)有防患于未然。

 企業(yè)家社會(huì)生態(tài)定位

       相對(duì)于公權(quán)力和國(guó)有壟斷企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)是弱者，普遍存在生存艱難、壓力沉重、缺乏社會(huì)的同情支持等問(wèn)題。作為民營(yíng)紡織服裝企業(yè)家，同樣存在上述問(wèn)題。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的失敗，除了市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)管理的原因，更有政商博弈的因素。企業(yè)家與公權(quán)力之間說(shuō)不清道不明的復(fù)雜關(guān)系，也使得企業(yè)家疲于應(yīng)對(duì)而前途未卜。而法律風(fēng)險(xiǎn)防范及法律風(fēng)險(xiǎn)管理作為一門必修的專業(yè)，已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，幫助企業(yè)清晰定位和規(guī)范操作，最終幫助企業(yè)以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而勝出，以安全長(zhǎng)久發(fā)展以取代短期的冒險(xiǎn)和投機(jī)。

 任何法律上的麻煩與糾纏，公權(quán)力是最終的裁判者，而在具體利益沖突中，公權(quán)力往往墮化成不當(dāng)逐利者擊倒企業(yè)的工具；

 即使是民營(yíng)企業(yè)這些食草者之間的競(jìng)爭(zhēng)，勝者也往往借力于公權(quán)力；

 尤其在民營(yíng)資本與弱勢(shì)群體的利益瓜葛中，裁判者往往喪失法律的理性，而從維穩(wěn)和諧的自身政治利益出發(fā)，并以此為借口、為機(jī)會(huì)，在合法傷害民營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中，中飽私囊；

        針對(duì)民企存在的政策玻璃門、政策彈簧門現(xiàn)象廣為存在：有的政策看的見(jiàn)，摸不著，政策很好但無(wú)法實(shí)施。有的企業(yè)可能剛剛獲得準(zhǔn)入，將要享受政策的利好，馬上就會(huì)被擠壓出局。

 

企業(yè)家面對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)

第一種： 法不責(zé)眾。

第二種：極度自信。認(rèn)為東窗事發(fā)的事不會(huì)落在自己頭上。即使有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)，就憑這么多年織就的一張關(guān)系網(wǎng)，也能擺平。

第三種：認(rèn)命。 我撞槍口上了，認(rèn)倒霉，飛機(jī)人人坐，掉下來(lái)的有幾個(gè)，真掉下來(lái)了，那就認(rèn)倒霉，不能因?yàn)橛械粝聛?lái)的就“因噎廢食

企業(yè)家法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

1、在個(gè)人事務(wù)應(yīng)急安排與管理方面，尤其是民營(yíng)企業(yè)家一定要在事發(fā)前要完成選定個(gè)人事務(wù)代表人、厘清個(gè)人財(cái)產(chǎn)邊界、將法律風(fēng)險(xiǎn)及其造成的影響與家庭成員有效隔離。

        2、在公司事務(wù)的應(yīng)急安排與管理方面，承繼者選任、防止控制權(quán)旁落及保證經(jīng)營(yíng)方略得以延續(xù)是企業(yè)家首先要進(jìn)行的工作，而股權(quán)托管計(jì)劃設(shè)計(jì)安排與迅速實(shí)施是企業(yè)家臨時(shí)與公司隔絕后還能對(duì)公司施加影響與控制的重要措施。同時(shí)，爭(zhēng)取公司股東、董事會(huì)、經(jīng)理層及員工理解與支持也為企業(yè)家渡過(guò)難關(guān)創(chuàng)造了良好條件。

 

　　3、在與律師、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)方面，企業(yè)家要注重律師的專業(yè)技能，而不是僅將希望寄托在律師的人脈關(guān)系上。要及時(shí)與律師溝通，以免錯(cuò)過(guò)應(yīng)對(duì)危機(jī)的最佳時(shí)機(jī)。應(yīng)當(dāng)在律師的指導(dǎo)下，企業(yè)建立系統(tǒng)性的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。通過(guò)律師的“法律體檢”進(jìn)行全面的法律風(fēng)險(xiǎn)排查，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，分別采取應(yīng)對(duì)措施，并建立全員法律防范機(jī)制，根據(jù)各部門各崗位的實(shí)際，法律防范手冊(cè)人手一冊(cè)，形成覆蓋企業(yè)全員的法律風(fēng)險(xiǎn)防范網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于企業(yè)的重大決策，應(yīng)當(dāng)有律師參與并提供法律意見(jiàn)，防止因違法違規(guī)而落敗。法律問(wèn)題往往表現(xiàn)在書面文書上，企業(yè)出具的簽字蓋章的文書往往成為不利的證據(jù)，如不防范，極易敗訴，建議對(duì)于企業(yè)出具的書面文書，均交由律師把關(guān)。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)家的法律培訓(xùn)，提高企業(yè)家的法律意識(shí)，也是一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作。

　　4、與媒體溝通與協(xié)調(diào)是企業(yè)家應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)必不可少的一門功課。有些法律風(fēng)險(xiǎn)本來(lái)就是媒體報(bào)道引發(fā)，媒體也可能成為風(fēng)險(xiǎn)助燃劑。這就需要在第一時(shí)間消除媒體的負(fù)面影響，當(dāng)然媒體在化解法律風(fēng)險(xiǎn)中起著不容忽視的作用

　　5、企業(yè)家許多法律風(fēng)險(xiǎn)是由利害關(guān)系人引發(fā)。這就需要企業(yè)家與舉報(bào)人、控告人、公司債權(quán)人、公司關(guān)聯(lián)方進(jìn)行廣泛溝通與協(xié)調(diào)，盡量滿足利害關(guān)系人的合理要求，力爭(zhēng)和解，阻斷情事惡化。

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