本網(wǎng)訊  為提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力，臨商銀行羅莊中心支行落實(shí)多項(xiàng)措施，明確管理責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)員工案防行為管理，實(shí)現(xiàn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展。

　　一是落實(shí)員工合規(guī)教育，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防控和合規(guī)經(jīng)營意識(shí)，樹立“違規(guī)必受處罰”的意識(shí)。

　　二是落實(shí)監(jiān)督制度，簽訂員工案防行為監(jiān)督承諾書，強(qiáng)化日常管理和相互監(jiān)督。

　　三是落實(shí)定期對(duì)員工家訪制度，認(rèn)真聽取員工家屬意見和建議，密切單位與員工家庭的聯(lián)系溝通，幫助解決員工生活中遇到的問題和困難。

　　四是落實(shí)員工異常行為排查制度，對(duì)員工涉訴、兼職及各類異常行為表現(xiàn)進(jìn)行排查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。(孫建濤)