本網(wǎng)訊  為進(jìn)一步做好保密工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理，臨商銀行新華支行近期對(duì)涉密人員開展了一次保密專項(xiàng)排查工作。

　　一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰排查、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立條線排查責(zé)任制與人員管理權(quán)限排查責(zé)任制互相結(jié)合、互相交叉的責(zé)任模式。各級(jí)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門按照職責(zé)分工和排查工作方案，分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)。

　　二是狠抓工作落實(shí)。此次排查方式包括但不限于員工自查、談話排查、走訪排查、系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查及舉報(bào)等方式，對(duì)排查人員實(shí)現(xiàn)100%全覆蓋。對(duì)排查中涉及的舉報(bào)事項(xiàng)、問題做到件件調(diào)查清楚有結(jié)論。

　　三是增強(qiáng)保密意識(shí)。此次排查是加強(qiáng)涉密人員管理的重要手段之一，通過重點(diǎn)排查涉密人員社會(huì)關(guān)系、工作表現(xiàn)、思想狀況等，掌握涉密人員第一手資料。通過排查震懾作用，引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)、掌握保密政策法規(guī)，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。

　　四是堵塞管理漏洞。加強(qiáng)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的整改和跟蹤，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起。堅(jiān)持積極探索和建立適應(yīng)新形勢(shì)要求的保密工作新機(jī)制，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術(shù)防范力度，為全行保密工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　新華支行趙梓莉