本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦以集團(tuán)公司“三項教育”活動為契機(jī)，在全礦上下積極開展“忠誠企業(yè) 真誠奉獻(xiàn)”系列活動，旨在進(jìn)一步引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢和企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展前景，科學(xué)準(zhǔn)確的把握形勢變化，明確努力方向，提高工作熱情。
該礦各單位黨支部利用每周周一、周六的團(tuán)隊學(xué)習(xí)時間專門組織員工學(xué)習(xí)，提高員工的思想素質(zhì)和自身業(yè)務(wù)水平，使職工認(rèn)清當(dāng)前形勢，思想統(tǒng)一到礦黨政的決策部署上來，激發(fā)立足本職、從而形成崇尚敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)的良好氛圍，形成了心往一處想、勁往一處使得高效執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作能力，為各項工作的開展注入了新活力和動力。其次嚴(yán)格現(xiàn)場管理，進(jìn)一步樹立“嚴(yán)在流程，嚴(yán)在生產(chǎn)，嚴(yán)在小事”的履職意識，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。建立了“日巡查，月考核制度，季度考評制度”同時進(jìn)行多部門配合的不定期抽查，要求每日巡查都將發(fā)現(xiàn)的隱患情況進(jìn)行匯報，同時進(jìn)行現(xiàn)場整改落實(shí)，增強(qiáng)了干部的責(zé)任心；強(qiáng)化勞動紀(jì)律，建立健全了職工考勤制度要求每位職工“工作一分鐘，盡職60秒”上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活，把隱患消除在萌芽之中，為安全生產(chǎn)提供保障。出臺一系列安全督查信息和情況簡報，對工程質(zhì)量、維修質(zhì)量、員工出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。出現(xiàn)的員工出勤不實(shí)和維修設(shè)備質(zhì)量不合格、工程質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)等問題嚴(yán)格按照考核制度進(jìn)行處理，絕不姑息遷就，嚴(yán)格按章處理。
該礦用先模人物的光榮事跡和先進(jìn)單位的突出貢獻(xiàn)激勵人，用親切的慰問和關(guān)懷感化人，激發(fā)職工工作熱情。該礦工會先后開展了“戰(zhàn)高溫、斗雨季、保安全、促生產(chǎn)”井口文藝演出，為井口一線職工送去豐富多彩的文藝節(jié)目和清涼的西瓜、綠茶等解暑品，還組織了“忠誠企業(yè) 真誠奉獻(xiàn)”我身邊的先模事跡宣講團(tuán)，深入基層區(qū)隊、井口和重點(diǎn)廠隊網(wǎng)點(diǎn)宣傳身邊的先模事跡，傳播柴里拼搏的正能量。開展了“忠誠企業(yè) 真誠奉獻(xiàn)”征文活動和“忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)”大討論活動，鼓勵全礦職工積極參與“忠誠企業(yè) 真誠奉獻(xiàn)”征文活動，各個單位為切實(shí)搞好“忠誠、責(zé)任、奉獻(xiàn)”大討論活動，各總支工會主席作為本單位活動的主要負(fù)責(zé)人，制定了詳細(xì)的方案措施，動員職工擺認(rèn)識、議變化、談收獲、找問題、定措施、立誓言、表決心、提建議，立足崗位，默默奉獻(xiàn)，深刻領(lǐng)悟忠誠企業(yè)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的內(nèi)涵，并在每月中旬和下旬對討論活動進(jìn)行總結(jié)上報。
“忠誠企業(yè) 真誠奉獻(xiàn)”一系列活動進(jìn)一步統(tǒng)一全礦干部職工思想、提升境界、消除認(rèn)識誤區(qū)，營造人心思穩(wěn)、人心思干、人心思進(jìn)的良好局面有著深刻的意義，激發(fā)大家立足本職、展現(xiàn)作為的工作熱情，不斷增強(qiáng)大局意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識，為奪取下半年各項工作全勝奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。
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