◆經(jīng)濟導(dǎo)報記者  時超

    隨著改革推進(jìn)、經(jīng)濟發(fā)展，社會、企業(yè)以及個人安全意識的增強，一個千億級的市場正在悄然打開。
    “公司剛剛競標(biāo)了杭州一所監(jiān)獄的安保服務(wù)。目前我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)從普通的小區(qū)安保，擴大到了政府采購、企業(yè)安全顧問、私人隨身護(hù)衛(wèi)等多種類型業(yè)務(wù)。”2日，曲阜軒轅特衛(wèi)研究院（下稱“軒轅特衛(wèi)”）董事長辛士才對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，特別是近來中高端業(yè)務(wù)需求的快速增長，給其發(fā)展帶來動力，“公司能夠從事隨身護(hù)衛(wèi)的近20位特保人員，目前均在外工作，市場供不應(yīng)求。”
    經(jīng)濟導(dǎo)報記者了解到，自2010年《保安服務(wù)管理條例》頒布實施后，民間資本正式獲準(zhǔn)進(jìn)入安保行業(yè)，相關(guān)業(yè)務(wù)至今已擴展至醫(yī)院、學(xué)校、路政、交通、企業(yè)等領(lǐng)域，近來更是快速增長。相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)就顯示，以目前兩位數(shù)的年復(fù)合增長率計算，預(yù)計2021年國內(nèi)安保業(yè)營業(yè)額將逼近千億元，而這也讓不少企業(yè)掌舵者看到了發(fā)展的良機。
    “我們打算在2017年完成省級層面的布局。”3日，七兵堂集團(tuán)股份有限公司（下稱“七兵堂”）董事長謝清森對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，作為山東第一批拿到安保資質(zhì)的民營企業(yè)，公司近年來已經(jīng)在北京、上海等地設(shè)立了30余家分公司，員工過萬名，“這是一個朝陽行業(yè)，行業(yè)寡頭尚未出現(xiàn)，未來兩三年內(nèi)是確立自身地位的關(guān)鍵時刻。”
    不過，有受訪人士也表示，正是由于剛剛起步，目前國內(nèi)安保行業(yè)發(fā)展仍存在不少問題，如企業(yè)魚龍混雜、部分細(xì)分業(yè)務(wù)門檻仍未有效放開、人才缺失、工作人員缺乏社會認(rèn)同等。對此，業(yè)內(nèi)人士呼吁，應(yīng)盡快立法，建立完善市場體系，引導(dǎo)督促行業(yè)健康有序發(fā)展。

   “保鏢”不是“打手”

    2日，曲阜南部，過孔子大道不遠(yuǎn)，幾棟頗具軍事色彩的小樓不時引來路人側(cè)目。這正是軒轅特衛(wèi)的辦公、訓(xùn)練基地。
    “在從事工作前，我們的人員都要經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練，包括禮儀、體能、如何應(yīng)對突發(fā)情況等。”軒轅特衛(wèi)的主管宋義對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，公司內(nèi)部有專業(yè)訓(xùn)練場，另外還有野外拓展基地，“雖然很多人都是退伍軍人，但部隊環(huán)境與社會不一樣，處理突發(fā)事件的方式也不同，需要特別學(xué)習(xí)。”
    走進(jìn)軒轅特衛(wèi)的辦公樓，門口一塊木質(zhì)的老式“鏢局”牌子非常醒目，這是辛士才專門購置的。不過，與歷史上或影視劇中鏢局那種押鏢護(hù)衛(wèi)與盜匪格斗拼殺的江湖作風(fēng)不同，如今的安保服務(wù)已經(jīng)成為提供全面、綜合業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化文明服務(wù)業(yè)，而正是隨著安保業(yè)態(tài)近年來向各領(lǐng)域的快速延伸，辛士才的公司才獲得了新生。
    “之前公司業(yè)務(wù)主要做小區(qū)安保，工資低，員工素質(zhì)也不高，收入一直不能提高，有一段時間真是快干不下去了。”辛士才稱，直到2012年他參加了一次在三亞組織的安保精英“魔鬼”訓(xùn)練活動，才發(fā)現(xiàn)原來安保業(yè)務(wù)真正的“金子”還要在中高端業(yè)務(wù)上尋找�；貋硪院�，辛士才加大了公司形象、員工素質(zhì)上的投入，就算往里貼錢他也要干下去。而很快，他的決策就得到了回報。
    “一些業(yè)務(wù)開始主動找上門來，員工收入水平也在提升。”辛士才稱，比如私人護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)，目前公司近20位特衛(wèi)人員均處于工作狀態(tài)，月收入除去五險一金都在3000元以上，在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。而且隨著工作經(jīng)驗的增長，收入還會提高。“好一點的月收入可以達(dá)到6000元到9000元之間。經(jīng)過考核獲得更高級別認(rèn)可后，月收入可以達(dá)到3萬元。而在國內(nèi)這一行月收入最高的可以到十幾萬元。”
    當(dāng)然，越高的收入也就意味著受護(hù)衛(wèi)者存在的安全威脅越大，如何將各類安全隱患有效降低，是特衛(wèi)們面臨的真正考驗。辛士才就稱，合格的隨身護(hù)衛(wèi)需要熟悉受保護(hù)人的生活習(xí)慣、出行路線等細(xì)節(jié)，做到無微不至，“比如出行方案的設(shè)計上，就不能走回頭路；受保護(hù)人離開酒店等臨時住所后，使用的生活用品、發(fā)屑都要處理干凈等。”
    值得關(guān)注的是，一些受訪人士認(rèn)為，目前國內(nèi)隨身護(hù)衛(wèi)行業(yè)剛剛起步，很多人把保鏢視為“打手”，實際上真正的保鏢需要做的是讓受保人脫離風(fēng)險，而不是傷及他人這種違法行為。“比如老板在酒桌上談事情，酒喝多了，雙方因為些小事發(fā)生矛盾，特衛(wèi)就需要將人迅速帶離現(xiàn)場。這樣等酒醒以后，雙方還有重新談合作的可能。”宋義說。

    市場空間廣闊

    采訪中，安保業(yè)人士認(rèn)為，隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，個人安全意識的增強，私人隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)的需求確實得以爆發(fā)性增長。不過，這并不是安保行業(yè)發(fā)展的唯一道路，因為國內(nèi)體制、政策改革的推進(jìn)，給安保行業(yè)帶來了更廣闊的空間。
    “目前全國有2/3的輔警都來自安保公司。”宋義對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，政策的放開、警力不足的現(xiàn)狀，使得安保公司成為社會治安的有效補充，業(yè)務(wù)更是已經(jīng)拓展到了路政、交通等多個領(lǐng)域，“像近期我們競標(biāo)的杭州這所監(jiān)獄的外包服務(wù)，就是因為監(jiān)獄本身警力有限，需要補充。另外公司還在拓展路政協(xié)管等多方面業(yè)務(wù)。”
    “要想做好安保業(yè)務(wù)，就要跳出‘小保安’這個圈子，只要與安全有關(guān)的事情，我們都可以做。”謝清森對經(jīng)濟導(dǎo)報記者說，安保公司更貼近民眾生活，既可以做到老百姓所想又可以達(dá)到政府要求。如2014年昆明車站恐怖襲擊事件后，公司組建了一支“反恐處突突擊隊”，開始在濟南火車站執(zhí)行巡邏任務(wù)，取得了良好的社會反響。

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