1月6日，方芳以同樣的方式被約談、被辭退。

　　兩人的辭退理由，均為“公司現(xiàn)處于生死存亡之際，需要裁員，補充有經(jīng)驗的中層領(lǐng)導(dǎo)進來”。

　　杜立和方芳表示不能接受，“校招錄用條件并無要求有工作經(jīng)驗。且在工作期間我們并無嚴(yán)重失職給公司造成重大損失，也沒有違反公司制度行為”。

　　1月9日，酷派人力資源部曹夢穎，利用辦公賬號，代替杜立和方芳提交離職申請，并催促催辦公司相關(guān)部門完成二人的離職流程。

　　1月23日，法治周末記者致電曹夢穎，欲就上述事件進行核實，并詢問酷派裁員計劃，但在首次接聽后，對方以信號差為由掛斷，后續(xù)電話、短信均未再回復(fù)。

　　繼“血洗”舊臣老將后，杜立和方芳成為酷派裁員計劃里的另一批代表。

　　劉江峰遇經(jīng)營難題

　　如酷派人力資源部相關(guān)負責(zé)人所說，裁員的原因是公司經(jīng)營不善。而酷派出現(xiàn)的經(jīng)營問題，早在CEO劉江峰接手前，便顯端倪。

　　據(jù)法治周末記者統(tǒng)計，2016年1至10月，酷派銷售同比大減43%，主營業(yè)務(wù)虧損約7.3億港元；2016年上半年，酷派虧損約20.5億港元。

　　酷派曾發(fā)布公告稱，預(yù)期虧損的主要原因，是由于本地智能手機市場的衰退及競爭激烈，以及集團2016年下半年推出一款新智能手機產(chǎn)品，并一直專注于清理庫存，另外就是受電子商務(wù)分支Coolpad E-commerce（奇酷）虧損影響。

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