本網(wǎng)訊  山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦不斷深化安全文化建設(shè)，以全方位、多角度、立體化的宣傳攻勢(shì)，為礦井持續(xù)安全健康發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力和思想保障，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)的平穩(wěn)發(fā)展。

    該礦積極探索培育班組文化，不斷加強(qiáng)“嚴(yán)管+真愛(ài)”、“自覺(jué)+制約”的“雙加”安全管理文化建設(shè)，真正用安全文化激勵(lì)人、引導(dǎo)人、塑造人。不斷加強(qiáng)“電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)”等宣傳陣地，充分利用井上下安全廣播、安全文化長(zhǎng)廊、安全文化牌板，全方位抓好安全文化、安全理念的宣傳和滲透，開(kāi)展安全宣講演講、安全文化論壇、安全警示教育等多種行之有效的載體活動(dòng)，真正讓安全文化深入人心。

 該礦開(kāi)辟安全警示教育電視專(zhuān)欄，加大事故案例警示教育，在礦電視上定期播放安全警示教育專(zhuān)題片，抓好身邊的事故案例的收集與發(fā)布，有針對(duì)性地組織全礦開(kāi)展事故案例的剖析與反思活動(dòng)。把新工人和習(xí)慣性違章人員作為重點(diǎn)薄弱群體，加大安全意識(shí)教育和規(guī)范操作培訓(xùn)力度，采取以老帶新、以師帶徒、警示教育等措施加以引導(dǎo)和監(jiān)護(hù)；全面推行崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作，實(shí)行全員過(guò)關(guān)考試，對(duì)在操作過(guò)程中不按標(biāo)準(zhǔn)流程操作法執(zhí)行的，一律按照違章論處，切實(shí)做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干放心活”。

該礦堅(jiān)持職工持“親情卡”宣誓和上崗制度，強(qiáng)化情景教育和“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法警示教育，開(kāi)展職工父母、妻子、兒女送寄語(yǔ)、送囑托活動(dòng)。堅(jiān)持開(kāi)展安全質(zhì)量“樹(shù)優(yōu)抓尾”活動(dòng)，將各單位全部納入考核范圍，進(jìn)一步完善考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，月度推廣“優(yōu)勝單位”典型經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)“末尾單位”面向全礦進(jìn)行表態(tài)反思，真正達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用；持續(xù)開(kāi)展管理干部“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促安全”包保活動(dòng)，嚴(yán)格按照定人明責(zé)、定位包點(diǎn)、定向推進(jìn)、定時(shí)總結(jié)、定量積分、定期考核，使各級(jí)管理干部真正俯下身子、走進(jìn)一線協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)突出問(wèn)題，切實(shí)調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員履職的積極性。 

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