日前，青島市委研究通過《關于建立優(yōu)秀干部到基層去、從基層來良性循環(huán)機制的意見》，同步選派百名優(yōu)秀年輕干部上下交流任職掛職。6月9日下午，全市上下交流任職掛職干部集體談話會議在市級機關會議中心召開。市委常委、組織部部長李偉出席會議并講話。

　　會議指出，這次選派干部上下交流任職掛職，是加快建設“三化一型”高素質(zhì)干部隊伍、助力突破平度萊西攻勢的重要舉措，是建立優(yōu)秀干部到基層去、從基層來良性循環(huán)機制的重要內(nèi)容。上下交流干部要珍惜機遇，正確對待，抓緊融入新崗位、新環(huán)境、新舞臺。不斷提升學習能力，提升專業(yè)精神，提升探索勇氣，點燃激情之火。主動擔當作為，努力干出一番成績。不負新時代、勇做弄潮兒，確保上下交流工作取得實實在在的成效。

　　會議強調(diào)，各區(qū)市各部門各單位要始終把持續(xù)推動優(yōu)秀干部到基層去、從基層來，擺在干部工作的重要位置來抓，強化全局觀念，加大組織統(tǒng)籌，堅持越是有潛力的干部越是要往基層派，源源不斷地把市、區(qū)市兩級優(yōu)秀年輕干部放到鎮(zhèn)街、村(社區(qū))等基層一線培養(yǎng)，堅持優(yōu)秀干部從基層選，不斷暢通基層干部“上”的渠道，堅持選派干部舍得把優(yōu)秀干部派出來，安排崗位舍得把重要崗位拿出來，為干部鍛煉成長提供有利條件，推動形成長效機制、“一池活水”。

　　據(jù)悉，這次選派干部共分兩個方面，一是市直單位與鎮(zhèn)街干部上下交流任職，以市直單位下基層為主，共選派20名。二是緊扣“突破平度萊西攻勢”，選派干部雙向掛職，從市直職能部門、駐青單位選派30名干部到平度萊西掛職，從平度萊西選派50名干部到市直單位、功能區(qū)掛職。(記者 余博)