本網(wǎng)訊 為切實發(fā)揮女工安全協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的特殊作用，山東能源棗礦集團柴里煤礦女工協(xié)管以親情感化、協(xié)管教育和真情服務(wù)為抓手，用情感交流潛移默化感動每一位職工，用平凡的感動倡樹新風(fēng)。
該礦女工協(xié)管員親情化服務(wù)，感動人性化關(guān)懷，以女性特有的細(xì)心和吃苦耐勞的韌性，感染激勵職工，通過事實情景教育等一些列活動載體，曉之以情，動之以理，鼓勵一線職工爭當(dāng)無“三違”職工，針對“三違”職工進行走訪談心，一對一說服勸導(dǎo)。
女工協(xié)管員把井口作為服務(wù)礦井安全的“基地”，以每周五井口服務(wù)特色慰問活動為切入點，時時提醒職工遵守規(guī)章制度、安全知識。以跟班式深入?yún)^(qū)隊、班組、車間、廠房等生產(chǎn)一線的方式，針對不同崗位事先了解安全操作標(biāo)準(zhǔn)流程，用樸實的話語，事實的依據(jù)，真情的行動叮囑各個崗位的職工時刻嚴(yán)格按照崗位標(biāo)準(zhǔn)流程操作。充分發(fā)揮不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，積極幫助一線職工解決工作、生活方面的實際困難，同時為職工釘紐扣、更換安全帽帶、縫補工作服等實際行動。職工們深受感動，紛紛表示一定要遵章作業(yè)，牢記安全生產(chǎn)。
女工協(xié)管員建立了“三違人員幫教表”和“不放心人員訪談表”，創(chuàng)新開展“平安幸福家庭”、“安全賢內(nèi)助”活動，組織定期召開“親情幫教懇談會”，分組參加區(qū)隊班前會、安全學(xué)習(xí)日活動，與他們一起談感受、話親情，將三違人員違章的原因分析透徹，制定得當(dāng)?shù)膸徒檀胧�，讓職工感受到親情的關(guān)愛，在潛移默化中提高了職工的安全生產(chǎn)意識，有力的促進了安全生產(chǎn)。
|
