本網(wǎng)訊   市人社局立足部門職能，把技能人才培育作為助推新舊動能轉(zhuǎn)換和鄉(xiāng)村振興的支撐工程來抓，全力優(yōu)化技能人才培養(yǎng)環(huán)境，提升技能人才培育效能。

　　營造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。依托“三送一減一降”助企發(fā)展工程，組織實(shí)施技能人才培育服務(wù)下沉活動，深入一線重點(diǎn)企業(yè)，開展定向化的人才服務(wù)，上門推介技能人才培養(yǎng)政策，摸排企業(yè)技能人才需求，為校企合作育才牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)技能人才政策、服務(wù)“雙落地”。

　　營造優(yōu)質(zhì)成長環(huán)境。扎實(shí)開展技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)效提升專項行動，堅持教學(xué)管理、收費(fèi)管理、安全管理“三個規(guī)范”，推動青州市高級技工學(xué)校和20余家民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)化、專業(yè)化、安全化教學(xué)培訓(xùn)，切實(shí)提升技能人才素質(zhì)。

　　營造優(yōu)質(zhì)激勵環(huán)境。積極選樹優(yōu)秀本土技能人才，加強(qiáng)高端人才榮譽(yù)申報創(chuàng)建，目前全市擁有全國技術(shù)能手3名、山東省首席技師8名、山東省突出貢獻(xiàn)技師2名、濰坊市首席技師27名、濰坊市有突出貢獻(xiàn)技師28名，高端人才引領(lǐng)示范作用日益增強(qiáng)，有效激發(fā)了技能人才隊伍創(chuàng)新動力活力。(通訊員 付婷婷 報道)