大眾網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 蔡齊 通訊員 王賀 濟(jì)寧報(bào)道

　　近年來(lái)，微山縣積極探索市域現(xiàn)代化社會(huì)治理體系建設(shè)，著力打造以網(wǎng)格化管理體系為載體，通過(guò)強(qiáng)化網(wǎng)格融合，提升網(wǎng)格治理，優(yōu)化網(wǎng)格服務(wù)，促進(jìn)網(wǎng)格聚力，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格治理優(yōu)勢(shì)，著力提升為民服務(wù)的能力和水平，將基層治理延伸到“最后一米”。

　　全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)人口等要素科學(xué)劃分適當(dāng)網(wǎng)格，積極推進(jìn)各個(gè)網(wǎng)格設(shè)立黨支部，發(fā)揮黨建引領(lǐng)和帶頭作用，將每一名黨員都納入網(wǎng)格黨支部管理，推動(dòng)網(wǎng)格支部建設(shè)和黨建工作力量全覆蓋。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重資源共享互補(bǔ)，統(tǒng)籌網(wǎng)格內(nèi)黨員、熱心群眾或志愿者等擔(dān)任微網(wǎng)格員，組織網(wǎng)格內(nèi)的住戶(hù)、企業(yè)、單位等參與共治，建立“橫到邊、縱到底、全覆蓋、無(wú)死角”的三級(jí)網(wǎng)格工作體系。

　　微山縣充分整合原有分散的紅色黨建、平安建設(shè)、警務(wù)建設(shè)、疫情防控等網(wǎng)格管理機(jī)制，在每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)搭建“網(wǎng)格長(zhǎng)—網(wǎng)格員——微網(wǎng)格員”三級(jí)網(wǎng)格新模式。每個(gè)網(wǎng)格選配群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富的村干部或其他類(lèi)型社會(huì)調(diào)解員、民意收集員，進(jìn)行社情民意收集、矛盾糾紛化解工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期開(kāi)展網(wǎng)格員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化網(wǎng)格工作隊(duì)伍責(zé)任意識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力水平，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，當(dāng)好政策“宣講員”、民情“調(diào)查員”、矛盾“調(diào)解員”、事務(wù)“監(jiān)督員”。

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)縣網(wǎng)格化服務(wù)中心工作要求將矛盾調(diào)處、防范電信詐騙、反邪教、社會(huì)治安防范工作納入網(wǎng)格化服務(wù)管理考核體系，實(shí)現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)多能”。微山縣建立的網(wǎng)格員月例會(huì)制度，針對(duì)網(wǎng)格內(nèi)事項(xiàng)問(wèn)題上報(bào)和調(diào)處、網(wǎng)格房屋和人口信息、網(wǎng)格例行工作開(kāi)展情況，建立月通報(bào)、定期督導(dǎo)、雙向考核評(píng)價(jià)等制度，促進(jìn)網(wǎng)格化管理工作制度化規(guī)范化，有力實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格員工作、考核、績(jī)效三者緊密掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)網(wǎng)格化工作活力。