本網(wǎng)訊  讓中心機(jī)關(guān)工作人員和進(jìn)駐窗口工作人員換位思考，把原本負(fù)責(zé)日常管理考核的機(jī)關(guān)工作人員擺到一個(gè)讓窗口工作人員考核的位置，堅(jiān)持只要是中心要求窗口做到的，中心自己的工作人員必須做到而且要做的更好。這是曲阜市行政服務(wù)中心開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中對(duì)中心關(guān)提出的重要要求。這種逆向考核方式不僅激發(fā)了機(jī)關(guān)工作人員的工作熱情，使其改進(jìn)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變態(tài)度，同時(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)也進(jìn)一步激發(fā)了窗口工作的積極性，從而雙方互相體諒，互相促進(jìn)，心往一處想，勁往一處使，形成一種強(qiáng)大的、奮發(fā)向上的合力，共同把中心工作推向一個(gè)新的層次。
　　機(jī)關(guān)考核窗口說了算。曲阜市行政服務(wù)中心進(jìn)駐窗口一直實(shí)行“一月一考核，一季度一評(píng)比”的雙百績(jī)效考核制度，所有榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)都靠平時(shí)的分?jǐn)?shù)說了算。從2014年開始，中心機(jī)關(guān)制定《2014年工作任務(wù)目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》，明確規(guī)定對(duì)中心機(jī)關(guān)科室工作窗口工作人員擁有逆向考核權(quán)利，機(jī)關(guān)科室全體工作人員每季度需要向窗口推選的代表匯報(bào)工作情況及下一步工作打算，聽取窗口意見及建議，并且機(jī)關(guān)所有榮譽(yù)都是由窗口工作人員推選的窗口代表與中心工作人員組成評(píng)議小組民主投票產(chǎn)生的。
　　業(yè)務(wù)比武范圍覆蓋機(jī)關(guān)。曲阜市行政服務(wù)中心已經(jīng)成功舉辦了三屆業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，但今年的業(yè)務(wù)比武卻受到了窗口工作人員的特別關(guān)注，因?yàn)橹行霓D(zhuǎn)變了原來機(jī)關(guān)工作人員只負(fù)責(zé)組織監(jiān)督考試的做法，成為了考生中的一員。中心機(jī)關(guān)從一把手到普通科員全部被納入考試范疇，而且為了考試的公平公正，機(jī)關(guān)工作人員的考試從出題到監(jiān)考全部由窗口工作人員派代表實(shí)行。
　　各類活動(dòng)機(jī)關(guān)做表率。中心要求上級(jí)及中心舉辦的所有活動(dòng)中心機(jī)關(guān)必須身先士卒做表率。無論是黨員包村還是創(chuàng)衛(wèi)工作，無論演講比賽還是全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，中心都要求機(jī)關(guān)工作人員能夠自我加壓，以身作則，將最困難的工作留給自己，在積極參與活動(dòng)的同時(shí)還要做好組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌運(yùn)作的本職工作。
　　平時(shí)工作機(jī)關(guān)以身作則。中心要求機(jī)關(guān)工作人員提前上班，最后下班。制定并執(zhí)行比窗口工作人員更加嚴(yán)格的考勤簽批制度，將節(jié)約愛護(hù)辦公設(shè)施的態(tài)度融入到工作的點(diǎn)滴中，時(shí)刻保持良好熱情的服務(wù)態(tài)度，讓窗口工作人員始終感覺到機(jī)關(guān)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與表率作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)窗口作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。