近日，山東省民政廳網(wǎng)站發(fā)布消息：中共山東省委辦公廳、山東省人民政府辦公廳就認真貫徹落實《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)能力建設(shè)的意見》發(fā)出通知，依法制定擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務(wù)管理權(quán)限的具體辦法�？h級職能部門不得隨意將工作任務(wù)轉(zhuǎn)嫁給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，確需鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助辦理的，按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，提供相應(yīng)的政策、經(jīng)費、設(shè)施、技術(shù)和人員等支持保障。

　　上級政府不得違反規(guī)定下達不合理的稅收上繳指標，進一步完善縣鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移支付制度，研究制定符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的扶持政策，推動縣(市、區(qū))以上財政向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政轉(zhuǎn)移支付力度。

　　加強基層群眾性自治組織建設(shè)，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制。厘清鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村(居)民委員會、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的權(quán)責邊界。

　　探索實施優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)的招考辦法，鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)。拓寬基層干部成長進步渠道，在提拔任用、交流重用、職級晉升時，同等條件下優(yōu)先考慮。注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策，對艱苦邊遠困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予適當傾斜。