據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《早安山東》欄目報道 壓下臨近年底，新一輪的“應聘季”開始了，2013年高校畢業(yè)生遭遇了史上“最難”就業(yè)年，而2014年應屆畢業(yè)生人數(shù)，再創(chuàng)新高，達到727萬人，比去年多出約27萬人，被媒體戲稱為“更難”就業(yè)季。面對嚴峻就業(yè)形勢，畢業(yè)生們該如何應對？
招聘方頻設門檻
山東工商學院應屆大學生魯童琳最近幾次的面試讓她倍感失落。
山東工商學院應屆大學生魯童琳：“先去了第一家，還沒進門呢，那個人就直接跟我說，女生你就不用過來浪費時間了，后來第二家吧也是，雖然參與了面試，他就一直問我，出差什么的放不方便。”
就讀研究生二年級的李笑萌，兩年前，她從一所普通大學本科畢業(yè)，考入中國人民大學攻讀傳播學碩士。兩年后，當她再次面對就業(yè)這一關，卻發(fā)現(xiàn)很多事情和想象中的不太一樣。
中國人民大學2012級碩士研究生李笑萌：“當時大學畢業(yè)的時候想的就是我一定要考研，在自己的學歷上補一筆。”
家鄉(xiāng)在河北的李笑萌希望能在北京找到工作，安家落戶，因此專業(yè)對口又能解決戶口的工作是她心目中最完美的結果。像李笑萌一樣帶著高求職期待，進入招聘市場的應屆生不在少數(shù)，然而目前就業(yè)市場的高度競爭，已經(jīng)讓招聘方可以隨意的設置種種門檻，性比限制、名校限制，比如只招收211和985院校的畢業(yè)生； “年齡不能超過35周歲”、“只限本地戶口”等等，可謂五花八門。
而招聘網(wǎng)站前程無憂，不久前發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，100家典范企業(yè)，計劃招聘的應屆大學生人數(shù)將減少7.3％。
上海交通大學就業(yè)指導中心主任錢靜峰：“近期不斷有國外高校同行前來詢問就業(yè)服務事宜，反映出不少海外留學生準備明年回國就業(yè)，這可能為國內畢業(yè)生就業(yè)帶來更大競爭。”
“擠破頭”落戶一線
今年“國考”持續(xù)升溫，報考人數(shù)超過了112萬，加上海外求學者歸國，畢業(yè)人數(shù)刷新歷史，2014年屆畢業(yè)生的就業(yè)之路似乎變得更加迷茫。面對冰冷的數(shù)字，是“擠破頭”落戶一線城市，還是到二三線城市尋找合適機遇，成為站在十字路口的高校畢業(yè)生的第一個難題。
2012年，家在山東濟寧的賈寶印，在同濟大學攻讀土木工程專業(yè)博士學位，他本打算畢業(yè)后留在上海，去年畢業(yè)找工作時，長春市委組織部提出給予博士選調生主任科員待遇，一次性３萬元的安家費，以及提供３年的免費住房優(yōu)厚待遇。是留在大城市上海，還是選擇待遇相對穩(wěn)定的基層，賈寶印感到左右為難。
除了薪資待遇，賈寶印其實更看重這份工作的專業(yè)對口性。東北老工業(yè)基地長春市正處在改革發(fā)展創(chuàng)新階段，投入大量城市建設，這正是他所學專業(yè)的用武之地。
對比一線城市里為買房買車發(fā)愁的同學，賈寶印對目前的生活感到滿足。今年，他們這批選調生，被列入后備干部庫。賈寶印認為，很多二三線城市，其實更需要高素質人才，對于畢業(yè)生來說，不一味追求大都市的工作機會，才是雙贏的結果。 1/2 1 2 下一頁 尾頁 |
