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求職供需矛盾加劇
畢業(yè)生希望走出校園，可以找到合適的崗位，企業(yè)也希望可以將優(yōu)秀的人才攬入麾下，而如何達(dá)到雙方的完美對(duì)接，實(shí)際上也是最難就業(yè)季中，學(xué)生、企業(yè)和社會(huì)最頭疼的問(wèn)題。
專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)的報(bào)告也顯示，就業(yè)難，已經(jīng)不是難在畢業(yè)生心態(tài)的不穩(wěn)定，而是缺乏更有針對(duì)性的指導(dǎo)。
麥可思研究院副院長(zhǎng)周凌波：“現(xiàn)在的情況是，企業(yè)不知道從哪去找合適的人，大學(xué)生想找工作，也不知道哪些工作是最適合自己的。所以這里出現(xiàn)了一個(gè)很大的信息不對(duì)稱的問(wèn)題，正是這種信息不對(duì)稱造成大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中的內(nèi)耗或者我們認(rèn)為的困難。”
專家表示，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)政策是就業(yè)風(fēng)向標(biāo)，畢業(yè)生可以根據(jù)國(guó)家大策略的方向來(lái)尋求符合自己專業(yè)知識(shí)、技能以及職業(yè)規(guī)劃的領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ�。此外，專家還認(rèn)為，客觀理性的看待就業(yè)問(wèn)題，這是每個(gè)畢業(yè)生踏上社會(huì)前必須做好的心理調(diào)適。
【編后】就業(yè)是人生的重要節(jié)點(diǎn)。畢業(yè)了，剛開始求職，難，肯定是有的。找工作不容易，但也不是絕對(duì)“找不到工作”。如何幫助年輕學(xué)生走出這段如何幫助學(xué)生對(duì)自己準(zhǔn)確定位？如何幫助企業(yè)對(duì)口推薦優(yōu)秀人才？如何為就業(yè)營(yíng)造積極的環(huán)境？這需要學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)的共同努力。
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