(三)總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢(xún)。

五、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察對(duì)象差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。  

遴選機(jī)關(guān)將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意，取消考察對(duì)象資格。

(二)體檢

考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在同職位其他考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。體檢合格人員放棄遴選資格，要向遴選機(jī)關(guān)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，取消其遴選資格，并從考察對(duì)象中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門(mén)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

七、其他

市直機(jī)關(guān)(單位)公開(kāi)遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2016〕36號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

0531-66605968(市公務(wù)員局職位管理處)

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