□本報記者 徐光瑩 通訊員 馬鑫彤

　　1月6日，午后的太陽暖融融的，博山區(qū)石馬鎮(zhèn)中石村鳳凰舞蹈隊隊長王傳菊有節(jié)奏地喊著拍子，帶領隊員們開始了一天的排練。聚在一起唱唱歌、跳跳舞，已成為中石村村民生活的一部分，而這一切都得益于本村“文化管家”黃秀菊的默默付出。平日里，黃秀菊負責中石村基層綜合性文化服務中心的日常維護工作，而組織策劃文化活動，便是黃秀菊作為“文化管家”的另一個重要任務。去年一年，中石村開展了文藝展演、廣場舞大賽、書畫攝影展、乒乓球賽、主題讀書日等村民喜聞樂見的文體活動，極大豐富了百姓文化生活。

　　“文化管家”服務模式是博山區(qū)聚焦破解基層公共文化服務專業(yè)人才缺乏、服務效能不高、群眾需求難以滿足等問題，以石馬鎮(zhèn)為試點推出的創(chuàng)新實踐。通過組建“文化管家”服務團隊，系統(tǒng)整合人才、場館、活動等資源，將基層文化管理、群眾活動策劃等要素融入到公共文化服務體系建設中，以社會化的形式搞活基層公共文化服務，實現(xiàn)村村有“管家”、月月有活動，助力鄉(xiāng)村文化振興。截至目前，石馬鎮(zhèn)以各村14名文化管理員、28名文化帶頭人為基礎，選派14名村級“文化管家”，助力各村新組建群眾文化社團20個，策劃開展文體活動200余場，修繕市級文物保護單位金牛山廟群。

　　“文化管家”的“上馬”讓基層文化服務更加高效化。成立石馬鎮(zhèn)“文化管家”工作領導小組，出臺《“文化管家”工作方案》《“文化管家”督導考核辦法》，建立月度例會、獎懲考核、督查通報等工作機制，推動形成各司其職、活動多樣、系統(tǒng)推進、高效運轉的工作局面。按照每月不低于50元的標準對“文化管家”進行補貼，根據(jù)年底考評成績，還將對表現(xiàn)優(yōu)異的“文化管家”提升次年的補貼標準，讓基層文化隊伍更有干勁。

　　“文化管家”干起來了，業(yè)務培訓和素質能力提升也得跟上。石馬鎮(zhèn)先后組織開展工作履職培訓、業(yè)務素養(yǎng)提升、管家大比武等活動，不斷提升“文化管家”的管理能力和組織協(xié)調能力。邀請市、區(qū)文化業(yè)務骨干開展舞蹈、聲樂、書法等培訓，不斷提升“文化管家”專業(yè)素質能力，帶動更多人參與到文化活動中來。積極挖掘具備網絡直播潛力和條件的“文化管家”，開展網絡直播帶貨培訓活動，推介基層豐富多彩的特色民俗文化和旅游產業(yè)資源，助力鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。

　　在“文化管家”的帶領下，豐富了文藝人才隊伍，不斷構建基層文旅品牌。以“文化管家”團隊為主體，構建“大美五陽湖，幸福新石馬”惠民歡樂季文化活動品牌，豐富多彩的文藝巡演將歡樂送到每位村民身邊。發(fā)揮“文化管家”組織策劃和才藝展演優(yōu)勢，與景區(qū)、民宿、露營地等文旅業(yè)態(tài)單位緊密結合，組織開展美食嘉年華、書畫攝影展、漢服詩詞秀、五陽湖大集、五陽湖大戲等活動，不斷豐富旅游產品供給，助力文旅提質增效。