記者 張鵬 通訊員 于帥 報道
本報諸城訊 今年以來，諸城市通過開展“三學兩練一評”活動，對新錄用公務員加強全方位幫帶培養(yǎng)，提升政治素質和業(yè)務能力，助力“諸公”有為。
該市采用導師帶學方式，為每名新錄用公務員選派1名班子成員和1名業(yè)務骨干進行幫帶;依托“龍城大講堂”“主體班次”“行業(yè)講堂”等，分領域分批選派新錄用公務員跟班學習;按新錄用公務員從事崗位成立8個研學小組，通過舉辦青年講堂、讀書會、青年微論壇等開展交流互學。同時，加強新錄用公務員政治訓練和一線歷練，將理論武裝和黨性教育貫穿新錄用公務員成長全周期，選派年輕干部到信訪等急難險重崗位跟班歷練。優(yōu)化考核樹導向，建立日常評估機制，對優(yōu)秀等次人員進行重點跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)調整，特別優(yōu)秀的提拔使用。 |
