本網訊 棗礦集團柴里煤礦采掘黨總支以創(chuàng)建平安和諧區(qū)隊為切入點,堅持“融入有道、保障有力、協調有方、服務有為”的工作方針，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，深化黨建工作內涵，推進學習型組織創(chuàng)建，全面提升廣大職工的綜合素質，助推礦井和諧發(fā)展。
創(chuàng)新黨建工作思路，融入實踐求實效。該總支在聽取職工群眾在區(qū)隊管理、安全生產、黨風廉政等方面工作的合理化建議的基礎上，創(chuàng)新開展“六個一”談心工作法，制定了《“六個一”談心工作法實施意見》，并不斷創(chuàng)新延伸，實施了以“訂單式”、“愛心式”、“關愛式”、“腰帶式”、“處方式”、“跟蹤式”為主要內容的“ 6式”幫扶教育法，在日常談話和家訪過程中總結提煉出“五清楚、六必談、七必訪” 工作法，認真制訂了嚴格的考核辦法，設定了統一談心記錄格式，豐富了談心工作中發(fā)現問題的解決手段，讓職工群眾想與支部談，敢與支部談，主動與支部談，有效增強了與職工群眾的溝通交流，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，自談心工作開展以后，重點談話380余人次，幫扶救助困難職工近50人次，解決職工反映問題30多項，征求合理化建議60多條，化解各類矛盾20多次，做到了時刻掌握廣大干部職工的思想，工作、生活狀況，暢通了上下溝通渠道，解決了實際問題。
深化黨建工作內涵，在傳承中不斷創(chuàng)新發(fā)展。該總支依托網絡信息技術和手機等新媒體傳播工具，通過利用QQ群、微信、網絡信箱和手機短信平臺等建立黨建資源信息共享體系，在平臺上與職工進行溝通交流，定期發(fā)送安全知識、專業(yè)技術知識及上級部門的一些文件精神，讓職工能夠及時進行學習，提高了職工的安全意識和整體業(yè)務技術水平，有力地推動了工區(qū)各項工作的開展。積極推薦“感動柴煤”人物、“安全典范”人物等各類先進人物，弘揚愛崗敬業(yè)精神，發(fā)揮先進典型的示范引導作用，努力培育和樹立“青年突擊隊”、“崗位標兵”和“放心職工”，啟動了“黨員安全示范崗”，以優(yōu)秀帶落實、以先進帶后進。同時，定期召開黨員大會，開展“一對一”對標補短板活動，先后組織班組長、生產骨干到其他區(qū)隊參觀學習，每旬編發(fā)《黑板報》，宣傳報道在各項工種中的典型事跡和好的作法。創(chuàng)新開展“黨建基礎建設工程”，從完善班子作風建設、黨的組織建設、黨員隊伍管理、三會一課等黨建基礎工作入手，強化黨支部陣地堡壘作用發(fā)揮，不斷提升黨建工作質量和內涵，細化分解任務目標、強化工作流程管控，規(guī)范了工作開展形式和步驟。
推進學習型組織創(chuàng)建，在文化氛圍中提振精氣神。該總支將學習型黨組織創(chuàng)建融入到隊伍建設工作中、融入到安全生產工作中，堅持每季度在開展讀一篇時政文章、觀看一部紅色電影、讀一本好書、撰寫一篇學習心得為主要內容的“四個一”活動，開設了“四新形勢任務教育專題黨課”和“提技提能”專題黨課，建立了導師帶徒工作機制，采取“一幫一”“傳幫帶”的工作方法，有重點的簽訂師徒合同。不斷加大干部教育培訓力度，堅持集中學習與個人自學相結合，重點加強對新上崗管理人員、班組長和生產骨干等崗位培訓，做到因材施教、因人施教、整體提高。堅持每周開展“身邊安全事項征集”、每月開展特殊人員座談和集中安全教育大課堂、每旬組織開展案例事故解析，進一步了解和掌握每名職工工作、生活及思想狀況，并對生活中遇到實際困難的職工及時進行幫扶。
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