本網(wǎng)訊 山東能源棗礦集團柴里煤礦立足工作實際，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境，通過加強廉潔教育，健全完善廉政建設，強化監(jiān)督檢查，著力打造風清氣正的工作環(huán)境，營造廉潔和諧的工作氛圍，促進工作作風轉變和工作效率提高。
學習思廉。該礦不斷加強“四管”人員廉潔從業(yè)教育，推進廉潔風險防控管理，強化各級管理人員的廉政風險意識，通過編印《廉潔風險防范“36計”》廉政小冊子、廉潔教育警示室、廉潔警示案例、廉潔書畫作品、親情幫教等有感教育，積極傳播廉潔文化，將廉政文化“進機關、進崗位、進家庭”，并采取“流動課堂”等不同形式不同角度的教育方式讓干部職工學“廉規(guī)”,并定期對各級管理干部進行廉潔提醒談話，做好廉潔教育工作，切實增強黨員干部廉潔從業(yè)意識，增強自身拒腐防變的免疫功能，營造良好工作氛圍。
制度保廉。嚴格落實黨風廉政建設責任制，健全完善監(jiān)督檢查機制，把廉政建設納入年度目標考核，及時修訂完善崗位廉潔標準和考核辦法，嚴格制定工作職責和辦事程序，規(guī)范行政運作行為，將廉潔風險防控體系擴展延伸到每個職能部門和崗位，形成一級抓一級的監(jiān)督管理網(wǎng)絡，貫穿企業(yè)管理和業(yè)務管理全過程，使各級人員時刻繃緊廉潔自律弦，建立健全決策管理、財務管理、業(yè)務管理等規(guī)章制度，動態(tài)掌握黨員干部在業(yè)務運作和黨風廉政方面的表現(xiàn)情況。
人人倡廉。該礦要求各單位把開展“廉政教育”活動、黨的群眾路線教育實踐活動與日常工作結合起來，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從業(yè)規(guī)定，認真組織學習《黨員紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立群眾監(jiān)督機制，倡導職工人人都做監(jiān)督員，互相監(jiān)督、互相管理，設置了舉報電話和舉報信箱，隨時受理職工群眾來訪，對舉報的問題和違反有關規(guī)定的單位與個人，給予嚴肅處理，并追究相關單位領導責任。
|
