山東信息港訊   一是督促落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。健全完善工作制度，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，依法要求企業(yè)組織職工參加安全教育培訓(xùn)，使其熟練掌握和嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。二是建立職工安全培訓(xùn)檔案。所有企業(yè)都要建立職工安全培訓(xùn)花名冊(cè)，重點(diǎn)崗位實(shí)行“一人一檔”，對(duì)于“三違”人員，要單獨(dú)建檔、重點(diǎn)管理。三是抓好職工崗前培訓(xùn)。按照“全員參與、對(duì)口培訓(xùn)、分步實(shí)施”的原則，突出“針對(duì)性、實(shí)用性、廣泛性、趣味性、靈活性”，做到培訓(xùn)“內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果”四到位。四是突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。針對(duì)非公中小微企業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、管理制度落后等特點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查力度，督促其健全培訓(xùn)組織，完善培訓(xùn)制度，切實(shí)履行好培訓(xùn)主體責(zé)任。五是創(chuàng)新培訓(xùn)形式方法。突出“明責(zé)、擴(kuò)面、提質(zhì)”主題，抓早、抓小、抓細(xì)、抓實(shí)，從源頭上預(yù)防和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。(楊曉 閆家福)