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            淄博:把事辦到職工心坎上

            2014-08-15 10:11:05  |  來(lái)源:淄博日?qǐng)?bào)  |  作者:  |  閱讀:次  字號(hào): T   T
             

              素質(zhì)高上去,作風(fēng)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),這是教育實(shí)踐活動(dòng)的根本要求,更是工會(huì)干部的不懈追求。5月21日至23日,市總工會(huì)通過(guò)集中封閉培訓(xùn)的方式,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)工會(huì)界知名專家學(xué)者授課,圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論,進(jìn)一步加深理解認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì),提高做好新形勢(shì)下服務(wù)職工群眾工作的本領(lǐng)。3天的授課,工會(huì)干部的感觸頗深,紛紛表示:通過(guò)這次培訓(xùn)開闊了視野、提升了境界,增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下群眾工作的本領(lǐng),更體會(huì)到工會(huì)作為國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大使命,今后一定要努力維護(hù)好職工的合法權(quán)益,做好工人階級(jí)的娘家人。
              組織培訓(xùn)活動(dòng)的同時(shí),市總工會(huì)機(jī)關(guān)開展了干部素質(zhì)提升大講堂活動(dòng),通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程,轉(zhuǎn)化成自己能力素質(zhì)進(jìn)步提高的過(guò)程;顒(dòng)采取黨組成員帶頭,機(jī)關(guān)中層干部每人一課的方式,交流思想,暢談工作,市總機(jī)關(guān)干部的思想境界和理論水平得到了顯著提高。
              
                以轉(zhuǎn)作風(fēng)為基礎(chǔ)
                群眾路線踐行在日常工作中
              “評(píng)選勞模先進(jìn)讓我們一線職工做主角,正是對(duì)我們一線勞動(dòng)者價(jià)值的最好尊重和體現(xiàn),這樣更能激勵(lì)我們一線職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn),也對(duì)社會(huì)起到很好的引領(lǐng)與示范作用。”山東新華制藥公司的設(shè)備管理員徐學(xué)如是說(shuō)。
              解決服務(wù)職工“最后一公里”問(wèn)題,重點(diǎn)在于工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年,市總工會(huì)決定在勞模先進(jìn)評(píng)選上正本清源,讓一線職工真正成為勞模先進(jìn)的主角。一是評(píng)選工作更多地向工業(yè)企業(yè)、一線職工傾斜;二是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為自己?jiǎn)挝坏囊痪職工、基層群體爭(zhēng)取榮譽(yù)的明顯增多;三是評(píng)選中一線職工的生面孔多了,管理層的熟面孔少了。全市明確要求,全國(guó)性先進(jìn)榮譽(yù)全部給一線職工,省市勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱痪職工占比在55%以上。而從全市目前各級(jí)推薦評(píng)選的實(shí)際情況來(lái)看,省市勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱痪職工占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)規(guī)定要求,其中省級(jí)先進(jìn)中一線職工比例達(dá)到60%以上、市級(jí)一線職工比例達(dá)到72%。市總工會(huì)這種做法得到了廣大職工的好評(píng)。
              在構(gòu)建和諧企業(yè)方面,市總工會(huì)通過(guò)開展“七位一體”和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),力求營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍。按照黨政主導(dǎo)、工會(huì)主抓、各方參與的原則,勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任、安全生產(chǎn)協(xié)同推進(jìn)的創(chuàng)建新格局。通過(guò)發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢(shì),合力推進(jìn)這項(xiàng)工作。在考核上,以職能部門為主,明確考核內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn),在協(xié)調(diào)上,工會(huì)承擔(dān)總協(xié)調(diào)的職責(zé),在表彰上,以領(lǐng)導(dǎo)小組名義分級(jí)表彰。定期編發(fā)簡(jiǎn)報(bào),向各成員單位通報(bào)創(chuàng)建工作情況,同時(shí)以和諧企業(yè)創(chuàng)建為抓手,進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,使三項(xiàng)機(jī)制相互促進(jìn),成為工會(huì)源頭參與、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的“三套馬車”。

             

             

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